- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
涟水县医院评价标准与细则(一级综合医院)
一、基本条件(80分)
项 目 基本要求 分值 检查方法及评审要点 扣分标准 (一)科室设置(22分) 1、临床科室:至少设有急诊室、内科、外科、儿科、妇(产)科、中医科。(城区医院是否设产科由卫生局确定) 12 1、查看《医疗机构执业许可证》。
2、现场查看。 1.临床科室每缺1科扣2分。
2.医技科室每缺1科扣1分。
3.行政科室每缺1科扣1分。 2、医技科室:至少设有药房、检验室、X光室、消毒供应室。 4 3、行政科室:至少设有医务科、信息统计(档案)室、财务科。 6 (二)床位设置(5分) 住院床位总数20张以上。 5 查看实际开放床数量。 少于20张不得分。 (三)人员配备(26分) 1、每床至少配备0.7名卫生技术人员。 8 1、查看机构人员花名册。
2、查看专业技术人员资质证书。 每项指标不达标扣相应分值。 2、病区护理人员床位比≥0.4:1。 10 3、人员职称要求:至少有1名副主任医师,2名主治医师、5名临床医师、2名护师和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员。 8 (四)房屋面积(12分) 每床建筑面积不少于45平方米,业务用房建筑面积≥1000平方米。 12 现场查看土地使用证、建筑许可证。 每床使用面积小于45平方米扣5分。
业务用房面积少于1000平方米扣5分。 (五)设备配置(15分) 1、基本设备:心电图机、洗胃器、电动吸引器、呼吸球囊、妇科检查床、气管插管、万能手术床、必要的手术器械、显微镜、离心机、血球计数仪、生化分析仪、X光机、电冰箱、药品柜、恒温培养箱、高压灭菌设备、紫外线灯、洗衣机、蒸馏水、净化过滤系统等。
2、病房每床单元设备:床1张、床垫1.2条、被子1.2条、褥子1.2条、被套2条、床单2条、枕芯2个、面盆2个、痰盂或痰杯1个。
3、有与开展的诊疗科目相应的设备。无相应必要设备的诊疗科目将不予批准开展。 15 现场查看。 每缺少一样设备扣1分,扣完为止 二、医院管理(235分)
项 目 基本要求 分值 检查方法及评审要点 扣分标准 (一)依法执业(30分) 1、全员参加卫生管理、法律法规和规章学习、培训。 8 是否配有各项医疗法律法规文本,(包括《执业医师
法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》、《传染病防治法》、《医院感染管理规范》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》、《临床输血技术规范》、《处方管理办法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》等)。 2、是否对全员进行法律、法规培训教育,并建立相应的制度。查看签到簿和培训记录。
3、随机抽考5个医护人员对卫生法律法规的掌握情况。 缺1种文本扣0.5分。未培训扣2分、无培训记录扣1分。抽考合格率为90%以上,每降10%扣2分。 2、建立健全各项规章制度、岗位责任制、诊疗护理规范和常规。 6 核查医院是否依据卫生法律法规结合院情制定完整的
医院管理制度、岗位职责和常见疾病诊疗护理规范并配发至各临床及行政管理科室。
2.随机抽查医护人员对自己所在专业的诊疗护理常规的掌握情况。 无工作制度扣1分,无岗位职责扣1分,无诊疗护理常规扣1分,无药品不良反应监测人员扣1分。抽考合格率为90%以上,每降10%扣1分。 3、严禁超诊疗科目执业和使用非卫生技术人员从事诊疗活动。 6 严格按照卫生行政部门颁发的执业许可项目开展各类诊疗科目,实地抽查科室内部管理、技术人员资格. 对外出租承包科室、超范围执业、使用非卫生技术人员发现一项扣6分。 4、专业技术人员具备相应岗位的任职资格,不得超范围执业。 5 1、随机抽查医嘱、病历书写、处方等,医疗活动全部由具备执业医师资格的医师完成。 2、执业医师有无超范围执业的医疗活动。 1、医师资格合格率100%,每降低5%扣2分。 2、有1人证件和执业地点、执业类别不相符扣2分。 5、保障职工合法权益,“三险”参保率100%。 5 查阅资料,访问职工 低于100%不得分。 (二)组织机构和管理(35分) 1、法人治理结构合理。有《医院章程》,董事长、院长和监事会主席有明确的责、权、利。监事会为三人以上单数,其中职工不少于三分之一。 10 检
文档评论(0)