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创建学习型党组织 争做学习型党员 ——国有企业“加强和改进新形势下党员教育工作”之浅见 当前，国有企业党的基层组织建设较为完善，党建基础管理工作较为扎实。但由于市场竞争日趋激烈，企业发展压力巨大，与收入等业绩指标相比，党建工作处于相对次要地位。如何正确处理好发展工作与党建工作的关系，用发展保障党建工作，用党建工作促进发展，是摆在当前国有企业面前的一个重要课题。 创建学习型党组织，是抓好新形势下党的思想政治建设、全面提高党的建设科学化水平的重要举措，党的十八大强调要深入推进学习型党组织创建工作。党员队伍是建设“三型”政党的中坚力量，要教育引导党员自觉把学习作为一种精神追求，争做学习型党员。本文从创建学习型党组织和争做学习型党员两个方面，谈谈国有企业“加强和改进新形势下党员教育工作”几点想法。 一、创建学习型党组织，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用整合学习资源。学习资源匮乏是基层开展学习型党组织建设面临的突出问题。过创建综合学习平台和有效化解这一矛盾整合等资源，建立综合教育。充分发挥现代信息教育手段的作用采取互教互学、场景模拟等现代化信息化教育形式，增强教育的吸引力和感染力。二创新学习形式，提高学习兴趣。学习形式单一、呆板，是基层党组织学习很难深入并长期开展下去的重要原因。运用读书会、知识竞赛、文艺表演等党员喜闻乐见的形式，把党员吸引到学习活动中来。三拓展学习内容，增强学习实效。通过调查研究，有针对性地确定学习内容，努力促进学习与发展实际和党员现实需要相契合。四健全学习制度，激发学习活力。为使学习活动经常化，培养党员的自学能力和习惯，学习制度，努力变软任务为硬约束。推行双月培训日制度开展每天读书一小时，每月阅读一本书的读书活动建立了相应考核制确保建设学习型党组织的任务落到实处。采取些操作性强的措施，实现学习考核的制度化，在党员中形成勤学、善学、比学的良好风尚。作为一名党员，应以党的基本理论为指导，不断地深入学习，不断地汲取新的知识，才能不断地提高自己的工作能力。把学习作为一种思想境界一种精神追求一种生活方式一种日常性工作，实现工作学习化，学习工作化，实现学习与工作的良性互动，双向强化。只有不断地学习，才能使人的智力、体力、人格、情趣和社会性等诸方面得到和谐全面的发展，人的思想境界才能提高，工作才能不断提高。既要学好基础课又要学好专业课，既要学好必修课又要学好选修课。基础课是马克思主义，包括马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。如果说马克思主义是的大脑，那么专业知识就是四肢，这是的必修课。而历史、经济、法律、科技、文学、艺术、地理等知识和写文章、讲话、外语、电脑等技能，是的选修课。这些选修课，特别是历史、法律等，都应当有所学、有所通、有所精。比如学习中国近现代史，可以从党的光辉历程和伟大业绩中获得继往开来的强大动力，始终坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想，永葆共产党人政治本色。单纯的学习是个苦差事，能坐下来学习也是个硬功夫，在学习时关键要注意培养自己的学习兴趣和学习习惯，不断地寻找适合自己的方式方法，变枯燥乏味为学习乐趣和工作动力。在学习中自我约束、自我激励、按照自己的短、中、长期学习规划和目标，逐步实现。学习的目的在于应用。学习归根底为工作服务，提高工作能力和指导实践的能力。