吉利精神知多少知识竞赛学习资料.docVIP

“吉利精神知多少”知识竞赛学习资料 第一部分：企业概况 1、浙江吉利控股集团始建于1986年。1997年进入轿车领域。截止2010年10月底，资产总值超过300亿元，连续八年进入中国企业500强,连续五年进入中国汽车行业十强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业之一、国家首批“创新型企业”、国家商务部、国家发改委认定的首批“国家汽车整车出口基地企业”。 2、集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭建有汽车整车和动力总成制造基地，拥有年产万辆整车、0万台发动机、变速器的生产能力。集团已在国内建立了完善的营销网络，拥有4S店和服务站；投资近千万元建立了国内一流的呼叫中心，为用户提供24小时全天候快捷服务；集团已在海外建有00多个销售服务网点，在乌克兰、俄罗斯和印度尼西亚等国家设厂进行SKD/CKD组装生产和销售本着“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的质量方针，集团狠抓质量体系建设，2003年通过了ISO9000质量体系认证，2007年通过TS16949质量管理体系认证和；为适应国际市场需要，全面启动了欧盟的ECE、美国的DOT和EPA等认证工作。集团投资建立北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院，在校学生超过万人，为中国汽车工业输送了大量人才；中国汽车工程学会委托，吉利集团投资建立浙江汽车工程学院2007年5月“吉利－同济汽车工程研究院”的成立，创造了民营企业与高等学府联合开发、联合办学的新模式。”战略 转型。 9、集团的研发理念是“自主研发、广泛合作、掌控核心技术”；研发战略是“产品平台化、能源多样化、安全第一”。 10、集团形成了平台化的产品战略，包括经济性轿车平台、基本型轿车平台、中级轿车平台、高级轿车平台、轻型卡车平台等5大技术平台，15个产品平台和42款车型，以此来支撑2015年产销达到200万辆，1/2外销的战略目标实现。 11、吉利的平台化产品战略，为实现产品的通用化、标准化、少件化奠定了基础。 12、在能源多样化方面，集团立足于持续开发和完善传统动力总成的同时，重视开发纯电动车 、插入式混合动力汽车 等各种新能源技术，并适时推进其产业化。 13、截至2010年6月30日，吉利已拥有专利2300 余项，其中发明专利200 余项。 第二部分：文化理念 1、企业愿景：让世界充满吉利 2、企业使命：造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界！ 3、企业核心价值理念：快乐人生，吉利相伴 4、吉利精神：团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神、精益求精精神。 5、企业战略目标：2015年实现产销200万辆，其中1/2外销。 6、企业发展战略：总体跟随，局部超越，重点突破，招贤纳士，合纵连横，后来居上。 7、企业成功关键要素：人才与创新。 8、企业文化建设方向：人性化神经管理，军事化高效执行。 9、神经管理十六字管理方针：充分授权、严格监管、考核清晰，过程透明。 10、“问题文化”内容：发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。 11、对待问题的态度：实事求是地找自己的问题；真诚感谢别人帮助找问题；毫不留情地找别人的问题；追根问底地找问题的真因。 12、认准一个方向，坚定一个信念、凝聚一股力量、提炼一种精神、完成一个使命！ 13、元动力的“元”是指企业的元气，是指企业生命体的力量源泉与核心要素。伤害了员工的心，就是伤了企业的元气。 14、元动力推行的核心内容是：部门要为 一线服务，干部要为员工服务、员工为客户服务、一线考核部门，员工考核干部、。 15、集团logo释义：我们同在一片蓝天下；我们来自不同的地方；我们面对同一个地球，都是为了一个共同的愿景——让世界充满吉利！ 16、理想和信念是事业成功之魂。 第三部分：2010年重大成果 一、技术吉利 1、2009年12月29日，吉利熊猫以45.3高分获得C-NCAP碰撞五星级优异成绩，成为中国最安全小型车，标志着我国自主品牌小型车被动安全技术已经与国际接轨。吉利今后所有车型达到四星标准，其中80%以上车型达到五星标准。 2、2010年1月，“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”项目荣获企业自主创新工程类国家科技进步二等奖（一等奖空缺），成为此次获得该类奖项的唯一一家汽车企业，标志着吉利的技术体系及其创新能力，已跃居全国最高水平行列，得到了国家的充分认可与肯定。 3、2月，吉利全球独创的汽车爆胎安全防护系统—BMBS技术被列为2010年第一批国家标准修订计划目录。 4、6月11日，浙江省唯一一家省级安全技术重点实验室——吉利汽车安全控制技术重点实验室首届学术委员会正式成立。 二、品牌吉利 1、2010年8月2日，吉利与福特成功交割沃尔沃轿车100%资产，在国内国际汽车行业引起巨大震撼。 2