1.3.安全生产奖惩制度精要.docVIP

安全生产奖惩制度 为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。 （1）奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门和个人，根据情况，奖励金额为200-1000； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，根据情况，奖励金额为500-5000； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，根据情况，奖励金额为200-2000； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，根据情况，奖励金额为,100-1000； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，根据情况，奖励金额为500-5000； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者，根据情况，奖励金额为500-3000； 7、举报事故经确认属实者，奖励500元； 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人，奖励500元。 第2条 惩罚： 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个