营销主管材料.ppt

5月寿险主管津贴发放情况分析 5月份莱山主管津贴发放明细 寿险的客户，我们继续推荐家财险，车险； 财险的客户，我们继续推荐理财险，健康险。 寿产联盟，实现双赢 C 目录 ontents * * 另外可以再提示寿代产业务统一按照实收保费的10%计入amis系统营销员个人和团队业绩考核计算，但累计纳入金额不超过其考核标准的一定比例 在计算主管团队业绩时，其团队属员寿代产实收保费均按10%计入团队业绩计算，但合计不超过主管团队业绩考核标准的相应比例 维持考核 ：纳入维持考核部分累计最高不超过寿险营销员个人或团队业绩考核标准的20%。 晋升考核：纳入晋升考核部分累计最高不超过寿险营销员考核标准的10%。 此处举例时，可按照当地实际情况来进行对比测算 * 寿产联盟,实现双赢 财险业务纳入基本法相关情况 　　　自2014年４月起至今，财险业务纳入寿险基本法已经１年了，全省各职级营销主管平均每月有８７１位主管享受到了产险业务津贴． 寿代产业务，给我们带来了什么 寿产联盟,我们该做些什么 (一)寿代产纳入基本法团队考核 * 考核对象： 各级业务系列及主管系列的营销员 考核标准： 寿代产业务统一按照实收保费的10%计入amis系统营销员个人和团队业绩考核计算，但累计纳入金额不超过其考核标准的一定比例