中财微观平迪克版章信息不对称市场材料.ppt

劳动市场的不对称信息：效率工资理论 17.6 支付效率工资的早期的一个例子从福特公司的历史中发现。 福特需要一个稳定的劳动大军，而亨利·福持及其商业伙伴詹姆斯·克生士提供了它。 在1914年，当工业中流行的工资平均为每天2--3美元时，福特汽车公司为其工人推出了每天5美元的工资政策。这一政策的背后是改善劳动效率(不是慷慨)。目标是吸引较好的工人稳定在工作岗位上，最终提高利润。 虽然亨利·福特为此受到攻击，但是这一政策成功了。劳动力确实变得更稳定了，而名声也帮助了福特的销售。 福特汽车公司的效率 工资 例 17.6 * 2 of 35 ? 2008 Prentice Hall Business Publishing ? Microeconomics ? Robert S. Pindyck, 8e. Chapter 17: Markets with Asymmetric Information * of 28 Copyright ? 2009 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall ? Microeconomics ? Pindyck/Rubinfeld, 7e. Fernando Yvonn Quijano Prepared by: Ma