恒瑞电气内刊方案(初稿).docVIP

《》 内刊策划案[由本报刊负责人编辑] B、交流版块： 1）员工或者是一个团队在恒瑞家园成长的历程，个人价值的实现过程。[每期限1-2 篇稿] 2）精英故事。董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。其他优秀员工人物专访（人物访谈）、员工之星。 [每期限1-2 篇稿] 3）求实前智。员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业 的不足、改革的方案介绍。管理、技术、制度建议，公司时事评论，学习心得 [每期3-5 篇稿，员工供稿] 4）技术交流，与公司产品相关的技术性的文章 [每期限1-2篇稿，编辑部供稿] C、员工天地版： 1) 员工风采.以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。[每期展示1-2个员工的多张图片] 2) 针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点或记录一次活动、会议或拓展。[每期限1-2 篇稿，编辑部供稿] 3) 本月过生日的员工送祝福；对员工结婚生子的祝福； 4)围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，以图片为主反映员工的亲戚朋友、家人家事。表达方式以人生目标、理想、生活中遇到的有趣事件等为主。[每期限1-2 篇稿，编辑部供稿] 5）员工随笔。员工的来稿，话题不限，只要是