敬业神与职业素养程序.ppt

优秀管理者的6大习惯 守时限 管理者 6习惯 守本份 守规矩 守时限 守承诺 重方法 重改善 敬业 精神 职业 素质 修养 责任 把话说好 把事做好 把头带好 如何为企业注入学习基因 老总亲自带头参加学习 让公司高层成为公司的培训师 为公司中层提供学习的机会 制定学习的制度和测评的标准 把学习与晋升联系起来 营造轻松、快乐的学习氛围 复习——管理者的6大责任： 1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总结、修正方法 三多三少 多一点决心，少一点犹豫 多一点坚持，少一点放松 多一点较劲，少一点借口 培训转移 今天课程中收获最大的三点是什么？ 我的行为需要做哪些转变，列举三点？ 请把自己的收获总结成半小时至一小时的演讲，回公司后和同事分享。 你能， 做得更好！ You can! 祝各位管理者更上一层楼！ * * * 提升执行力的关键 A. 任务导向——被动——找借口 B. 结果导向——主动——找方法 做了×100=0分；做到×1=100分 小结 军人可以输掉一场战役，但决不能输掉精神，因为那是胜利的保障。 对结果负责任的心态比个人能力更重要——责任重于能力，责任激发潜力 案例：一次购书的经历 家庭的精神-1 永远感恩 永远把“孝”字摆在第一位 两鬓苍苍父母恩，丝丝白发儿