普外分层次培训计划.docVIP

6月份制定 普外分层次培训计划 护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合我院护理服务工作要求，结合护理人员临床能级（分层次使用）管理工作，为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，，特制定2014年护理人员分层次培训计划，具体内容与要求如下： 培训目的与目标 促使护理人员知识、技能、能力和态度各方面的行为方式得以提高，使各级护理人员有能力按照工作岗位要求完成相应的工作任务，培养一支能适应医院工作和护理学科发展需要的高素质的护理队伍。 目标： 培训考核结合临床，具有实效性，护理人员综合能力得到提高； 护理人员“三基”培训参与率、合格率达100%； 护士规范化培训率、合格率达100%； 继续教育学分完成率100% 二、培训原则与要求 护理人员培训要求全员参与，人人达标。培训应结合护士分层管理（即分为N0、N1、N2、N3 、N4）的实际，制订相应的培训目标、培训计划和考核标准，采取多种形式，建立以岗位培训为主、集中授课和自学为辅的培训体系，体现分层次分级培训的原则，注重实效，注重护理人员综合素质和实际工作能力的培养，以提高专业技术队伍整体素质。 说明：由于我院人员调动较大，我科新近人员较多，培训可能存在反复多次同样内容的培训， 请各位同志加以理解与配合。 另外，表上所列内容为基本内容，有新进技术或新护理动向会临时更改和添加，请予以理解 （一）N0级培训计划 1．培训目标 （1）学习目标：培养能较好地胜任临床工作能力，掌握基础护理技能和常见专科护理技术的护士。为到达次目标，应学习各项临床操作规范流程、急救流程、整体护理，熟悉并掌握专科常见疾病护理、专科用药和专科常用仪器，熟悉各班次工作流程。 （2）能力目标：能独立胜任护理工作岗位，能解决本专科常见病的护理问题，熟练开展健康教育和责任制整体护理。 2.培训计计划 N0级护士培训计划 项目内容方法备注 基本素质职业素质（护士条例） 专业素质（岗前培训） 心理素质（岗前培训） 政治教育 专题学习 自学及实践基本能力熟悉各班流程 出入院程序办理 护理文书书写规范 护理礼仪规范及文明用语 患者跌倒的预防 压疮的预防及护理 常规消毒剂配置和使用 口服给药法 肌内注射技术 皮内注射技术 皮下注射技术 氧气吸入技术 血糖监测 心电监测技术 血氧饱和度监测技术 静脉血标本采集技术 密闭式静脉输液 浅静脉置管敷贴更换 静脉注射法 经口鼻腔吸痰 心肺复苏基本生命支持术 简易呼吸器的使用 痰标本采集法 导尿技术 自学 集体授课 短期培训 临床实践 护理查房 业务学习 操作演练 专科理论科室常见疾病的健康教育 常见疾病观察及处理原则 常用药物及注意事项 常见疾病护理诊断及护理措施 核心制度及重点制度 自学 集体授课 业务学习 专科技能鼻饲技术 灌肠技术 换药技术 膀胱冲洗的护理 轴线翻身法 自学 操作练习 技术指导 临床实践备注 要求完成每月百针计划.护理读书笔记.十份不同病种的护理病历.3.考核标准 （1）积极参加培训，不无故迟到、早退，参训率≥90%。 （2）由护士长针对培训内容每月考核1次，考核可采取理论考试、实践操作、案例分析等形式。 （3）完成护理部组织的操作考试≥2次，完成科室理论考试每月一次，成绩到达良好以上。 （4）基本掌握专科理论知识和专科技术操作。 （5）护理文书书写符合要求，各项记录及时、准确、规范。 （6）能运用专科知识进行规范的健康教育，效果较好。 （7）按规定完成夜班工作，各项护理工作质量达标。 （8）服务意识强，自觉遵守各项规章制度，能胜任本职工作，无护理差错、纠纷发生。 （二）N1级培训计划 1．培训目标 （1）学习目标：培养能较好地胜任临床工作能力，掌握基础护理技能和常见专科护理技术的护士。为到达次目标，应学习各项临床操作规范流程、急救流程、整体护理，熟悉并掌握专科常见疾病护理、专科用药和专科常用仪器，熟悉各班次工作流程。 （2）能力目标：能独立胜任护理工作岗位，能解决本专科常见病的护理问题，熟练开展健康教育和责任制整体护理。 2.培训计计划 N1级护士培训计划 项目内容方法备注基本能力熟悉各班流程 出入院程序办理 护理文书书写规范 护理礼仪规范及文明用语 临终患者的护理 导尿技术 灌肠技术 口服给药法 肌内注射技术 皮内注射技术 皮下注射技术 氧气吸入技术 血糖监测 心电监测技术 血氧饱和度监测技术 静脉血标本采集技术 密闭式静脉输液 浅静脉置管敷贴更换 静脉注射法 经口鼻腔吸痰 心肺复苏基本生命支持术 简易呼吸器的使用 痰标本采集法 咽拭子标本采集法 患者跌倒的预防 压疮的预防及护