德阳市旌阳区黄许镇卫生院管理制度(修订完整版)2223概述.doc

党群组织工作制度 德阳市旌阳区黄许镇卫生院管理制度 （一）会议制度 会务管理规定 （一）院办公室负责承办院务会、院周会、全院职工大会及院领导委托承办的其他各类会议。 （二）其他业务性会议，分别由医务科、公卫科、防保科等有关部门承办。 （三）院长召集的各种专题会议，由办公室记录。 （四）会务组织程序： 1、按会议安排表准备好会议室； 2、拟好会议议程，开会前一天呈送会议主持人； 3、通知到会领导，会前半小时加催； 4、会议承办者提前到达会议室（会场），按时清点到会人数，及时催请未到者。 5、做好会议记录。 6、医院会议室由院办公室统一管理和安排使用。当同时召开的会议较多时，院办公室做好协调工作。 院长办公会会议制度 一、每周一次，由院长主持，副院长及有关参加，有关职能部门负责人根据工作需要参加。 二、会议内容：传达上级指示、总结上周工作，安排本周工作，研究讨论职能部门提交的议题。 三、院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并将执行情况向院长报告。 院务会制度 1、由院长主持会议，副院长及院务小组成员参加。 2、总结前段时间工作、任务完成情况，讨论有关存在问题的解决办法，讨论制订有关措施。 3、落实布置上级有关部门布置的各项任务。 医疗质量工作会议制度 一、每季度一次，由院长或副院长主持，科室负责人参加。 二、内容：分析研究上月医疗工作质量，针对质量缺陷提出解决方案并督促落实。 三、医务科做好会议准备工作。 门诊例会会议制度 由业务院长主持，所有在门诊工作人员参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、 急诊抢救、病人就诊以及门、急诊管理及卫生等有关问题。布置下月任务并协调门诊科室的工作。 护理工作例会会议制度 由护士长主持，全体护士参加。每月一次，总结上月护理工作，布置本月护理工作。 晨会会议制度 由住院部主任或护士长主持，全病房人员参加。每晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。 3 行政、人事管理工作制度 职工会议制度 1、由院长或副院长主持，全院职工参加。 2、总结医院工作，提出目前存在问题及今后的工作方向。 3、学习讨论医院管理细则，促进医院管理细则的执行与实施。 4、表扬好人好事，批评和通报违法违纪的行为，树立正气，打击歪风邪气。 5、学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关制度、措施。 6、每月召开一次，原则上定每月7日召开。 政治学习制度 1、由书记、院长或副院长主持，全体职工参加。 2、学习上级有关文件，执行党的方针、政策，学习先进人物的先进事迹。 3、坚持党的领导，提倡奉献精神，提倡为人民服务的工作作风，促进精神文明建设。 4、时间合并在职工大会。 业务学习制度 1、坚持在职学习为主，专业对口，学以致用的原则，从本院实际出发，制订业务学习计划。每月不少于一次，由分管院长主持召开学习。 2、坚持理论和实际相结合，“三基三严”训练与专业培训相结合、普遍轮训与专科培养相结合、在职提高与脱产学习相结合、集体学习与个人自学相结合。 3、各种业务学习培训，医技人员均按时参加，不得无故缺席。每月至少一次分科室学习，每人每年完成一本学习笔记，年终应有一篇经验总结或论文。 4、定期进行业务考核，建立健全卫技人员技术档案。 病员及家属座谈会制度 1、由院长、副院长主持病人或病员家属参加。 2、鼓励病人及其家属提出医院管理、服务态度、医疗质量等方面的意见和建议，促进医院与病人的接触与交流。 3、了解病员的思想与要求，及时解决和采纳病人所提出的合理化建议。 （二）行政管理制度 （行政）值班制度 1、（行政）值班由院领导带班主要骨干参加，负责处理非上班时间及节假日的医务、行政和临时事宜，值班员认真执行岗位责任制，妥善处理问题。 2、负责非上班时间的各项接待工作，作好上级及有关单位的电话记录，及时传达、处理上级指示和紧急通知，遇不能处置事件时通知带班领导半小时内到岗处理。 3、在值班时间内组织院内外紧急会诊和抢救。 4、负责处理院内有关临时事宜，协调门诊、病房、部门之间的关系。 5、值班人员在值班时间内，对科室反映及发生的有关情况应详细作好记录，认真作好交接班。 6、值班人员必须坚守岗位，填好值班日志，重大事情或无法处理的问题，及时报告院长。 值 班 制 度 1、值班人员不得以任何借口擅自缺勤，确需调休者经科室负责人批准，安排好值班人员后方可离开。 2、值班人员做好交班工作后方可离开，普班人员等值班接岗后方可下班。当班人员在当班时间内要负医疗责任。 3、值班人员必须坚守工作岗位，严禁到宿舍或娱乐场所围观甚至参与娱乐活动。 4、值班人员下班必须做好交接班工作，填写完整必要的病历及交班记录。 重大事项报告制度 1、医院接