2016年度工程项目科人才招聘计划书草案.docVIP

2016年度工程项目科人才招聘计划书草案 1、引进人才的目的及意义 为迎合公司发展的步伐，实现公司2016年度的经营目标，满足工程项目科的用工需求，特制定针对项目人才招聘计划方案。 2、招聘原则 各岗位招聘严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 招聘需求计划 根据项目科人才的需求，制定招聘需求计划如下表： 部门 岗位名称 计划招聘人数 计划到岗时间 所属类别 说明 项目科 项目科长 项目科 项目组长 项目科 项目工程师 项目科 试模组长 4、招聘策略及方式 拓宽渠道、多方纳才，根据项目科招聘需求岗位性质和人员到岗的时间，招聘渠道主要通过以下同行业公司猎聘进行，根据项目科人才的需求，针对市场进行调查，招聘详细计划如下表： 序号 公司名称 公司地点 实施时间 实施方式 备注 1 东江集团 深圳市宝安区公明镇玉律街道办 总部 ，光明新区塘家村东江科技工业园（工模厂）深圳市银宝山新科技股份有限公司深圳市宝安区石岩镇第四工业区番禺联合科技发展有限公司广州市番禺区石楼镇赤岗村潮田工业区中山志和家电制品有限公司中山市中山市坦洲镇第一工业区深圳市华益盛模具有限公司 深圳市宝安区福永街道凤凰社区第四工业区 5、招聘费用预算 综合上述招聘渠道的费用，本方案的招聘费用预算如