3.8安全教育培训管理制度.docVIP

3.8安全教育培训管理制度 3.8.1职责分工 一、 安全第一责任人（总经理）负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。 二、行政人事部具体负责新进员工的“三级”安全培训教育授课；负责调岗、转岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责危险岗位员工（危险化学品使用工、危险化学品仓管工、电工、特种设备操作工、冲减压切设备操作工等）安全教育培训的授课和考核；负责外来人员及承包商的安全培训教育或交底；负责公司安全宣传栏内容的编制、上栏；负责建立、完善安全培训教育档案。 3.8.2从业人员培训教育 一、行政人事部负责对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉本公司安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 二、特种作业人员（电工）必须按照国家有关规定经专门的安全培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，且应按规定定期参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，行政人事部不得招聘和录用。 三、新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，总工负责组织该部门编制新的安全操作规程，并对操作相关员工进行专门培训，并经行政人事部和该部门安全管理人员联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。 四、未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。 五、本公司所有员工每年应参加不少于24学时的安