得獎名單及優良事蹟如附-有新科技.docVIP

第六屆國家工安獎得獎名單 台灣巴斯夫股份有限公司。 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司。 中華映管股份有限公司。 豐泰企業股份有限公司。 附件一 事業單位名稱 或工程名稱 台灣巴斯夫股份有限公司 主要產品 或經濟活動 塑料聚合物、化學品、農用產品、電子材料、功能性與特性化學品 現僱勞工人數 613人 獲獎紀錄 民國101年：勞委會職業安全衛生管理系統績效認可10年之公司(總機構)、榮獲100年勞工安全衛生群組合作組織績優單位(觀音廠)。 民國100年：榮獲勞工安全衛生優良單位五星獎(台南廠)、榮獲勞委會工安家族奬(台南廠)、通過 OHSAS 18001/TOSHMS 認證(廠區: 觀音,新竹,南投,台南,高雄)、榮獲99年全國勞工安全衛生群組合作組織績優單位(高雄廠)、榮獲健康職場自主認證-健康啟動標章(台北總公司、高雄廠、屏東試驗站)、榮獲健康職場自主認證標章(觀音廠)、榮獲健康職場自主認證-菸害防制標章(台南廠)。 民國99年：勞委會職業安全衛生管理系統績效認可10年之公司(觀音廠)、榮獲勞工安全衛生優良單位(台南廠)。 民國98年：通過 TOSHMS 認證(觀音廠)、榮獲勞工安全衛生優良單位(台南廠)、榮獲健康職場自主認證-菸害防制標章(觀音廠)。 優良事蹟 巴斯夫是全球領先的化工公司，台灣巴斯夫在環境、健康、與安全衛生方面的政策與作法，謹守總公司”可持續發展”的企業準則，實施企業責任照顧管理系統，連續多年未有工安事故，其於台灣之工安績效優於國外其他關係企業，績效卓著，且員工安全意識普及。 以“決不將經濟因素凌駕於安全、健康與環保之上”為企業之安全價值觀，引領企業持續推動安全管理，已樹立優質的安全文化。全台灣地區五個生產工廠和總機構都通過OHSAS18001及TOSHMS認證驗證，務實做到全面工安文化。總公司及觀音廠(最大廠區)獲得職業安全衛生管理系統績效認可10年，並曾獲5星獎、健康職場等獎項。 總經理與各級主管積極參與安全衛生會議及活動。高階重視且熟稔安全衛生狀況，管理機制嚴格、落實，足為國內安衛管理之表率。總經理除了提供工安資源之外，親自參與工安管理之稽核工作，重視工安且嫻熟工安業務，顯見管理階層除政策上支持，實際上更以身作則。 員工健康管理與促進方面，透過健康檢查、職醫訪場與個人訪談、健走、健康操及運動性社團等方式推動，且積極推動戒菸活動。 職業安全衛生管理制度規劃完善，落實由現場部門負責執行，生產與安全管理密切結合；採用風險評估方法預防危害，落實推動事故(虛驚)通報、員工安全衛生關愛活動、安全績效冠軍、危害通識標示、安全防護措施圖示、上工工安宣導與暖身操及小組安全對話等生活化安全健康活動。 積極參與石化業分享製程安全評估經驗，並以「小小化學家」深入南投縣同富國小等落實化工安全教育，落實企業對社會的關懷，熱心工安公益。 附件二 事業單位名稱 或工程名稱 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 主要產品 或經濟活動 特殊玻璃與陶瓷基板 以”持續盡最大的努力維護員工的安全與健康”為企業經營理念，樹立優質的安全衛生文化。訂定各部門之安全衛生目標，由部門主管負責執行並予以考核，將安全衛生與生產現場結合。 秉持所有的績效建構在安全的基礎上之價值，各級主管均參與安全衛生會議，其安全衛生政策之推動除由上而下外，並強化由下而上的安全文化的執行，推動零職災綠十字卡，並將經驗與它廠分享，安全行為觀察(BBS)的計畫推動相當成功。 落實組織文化推動，每週企業安全氣候指標，定期更新，迅速掌握組織安全文化氣候變動，據以採取具體矯正行動，且並給員工直接參與。 鼓勵員工參與行為觀察、不佳狀況提報、虛驚事故提報、安全改善提案、簽署安全承諾等各項安全活動，落實全員參與。 新廠擴建工程，從設計階段即重視安全管理及經費投入，貫徹安全衛生政策中承諾對工作承攬商、訪客之安全衛生，值得它廠借鏡參考。 推動健康管理與健康促進，廠區環境綠化美化、場內整齊清潔、員工紀律遵守等職場健康活動，職業安全衛生管理系統落實貫徹。 附件三 企業名稱 中華映管股份有限公司 主要產品 或經濟活動 液晶顯示器和平面顯示器相關零組件 現僱勞工人數 6,992人 獲獎紀錄 民國101年：勞委會「六百萬無災害工時」第二階段達成。 民國100年：通過 TOSHMS 認證(總機構)、榮獲勞工安全衛生管理優良單位五星獎、「三百萬無災害工時」達成、榮獲全國安全衛生家族績效優等獎、榮獲經濟部國際貿易局「第一屆台灣綠色典範獎」、榮獲環保署「100年節能減碳行動標章企業組北區績優單位」、榮獲經濟部水利署「100年節約用水績優單位」。 民國99年：榮獲國際綠色面板產品創新評鑑獎（21.5吋綠色面板）、榮獲2010台灣企業永續報告獎佳作。 民國98年：通過 TOSHM