20110612-行为规范认证测试(A卷).docVIP

《海尔集团员工行为规范》认证测试（A卷） （本试卷共70题，30分钟内完成，满分100分） 请不要在试题上做任何标记，直接在答题卡上作答，考试结束后请留下答题卡和试题。 测试须知： 1. 测试之前请您务必仔细阅读本说明 2. 本测试为《海尔集团员工行为规范》全员认证测试，关系到您后期在海尔的职业发展，请认真对待 3. 本认证测试限时30分钟，满分100分，70分及以上为认证通过 4. 在2011年6月13日-2011年6月30日期间，每人均有两次认证机会，两次未通过或逾期不参加视为认证不合格 5. 测试题型包括判断、单选、多选，共计70题 6. 在测试过程中，请遵守诚实可信的原则，不要有任何违规作弊行为 一、判断题（判断所给的说法是否正确。共40题，每题1分） 1. 《海尔集团员工行为规范》是海尔的“基本法”、是所有海尔人的高压线。 ( ) 2. 您需要在战略上自觉与公司保持一致，与公司同心同德，全心全意为用户和员工服务。 ( ) 3. 所有的员工在机会面前人人平等，但机遇总是偏爱那些脚踏实地、有所准备的人。 ( ) 4. 作为一名海尔员工，您的一举一动，一言一行，都代表着海尔的形象。 ( ) 5. 到餐厅就餐可以插队，随便打闹嬉戏。 ( ) 6. 在办公场所及工业园内吸烟属于二级违规。 ( ) 7. 在工作场所（含员工宿舍）喧哗吵闹、与他人产生口角、聚众滋事、打架斗殴属二级违规。 ( ) 8. 工作中您不用协作、共享，可以孤军奋战。 ( ) 9. 工作中您应该乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力。( ) 10. 公司坚决反对参加法轮功等非法组织活动，或其他封建迷信、会道门等反动宗教活动。 ( ) 11. 在工作时间不做与工作无关的事，如有特殊情况需提前请假。 ( ) 12. 在工作时间、工作场所与同事打扑克或下棋是不允许的。 ( ) 13. 就餐时间内，您应该按计划分批就餐，确保不因就餐而影响正常工作。 ( ) 14. 随意猜忌他人，划小圈子，恶意攻击与诋毁同事，影响他人正常工作或生活属于一级违规。( ) 15. 我们不应在任何场合诋毁任何单位和个人，不因同事的国别、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰而区别对待。 ( ) 16. 公司鼓励员工对自己的目标和工作有主人翁的意识和行为。 ( ) 17. 公司倡导跨部门的无边界协作，提倡有效沟通、快速行动。 ( ) 18. 公司不鼓励员工之间积极分享。 ( ) 19. 个人认为没有用的文件或文档，可以未获得公司批准就直接销毁。 ( ) 20. 从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为是违规行为。 ( ) 21. 公司鼓励员工有分析的提出自己的建议和观点，包括草率提议。 ( ) 22. 对于公司内部存在的现实问题，应该及时传播到社会媒体中并采取必要的夸大引起关注。( ) 23. 在工作紧急和重要的情况下，可以以分工不明为理由推诿。 ( ) 24. 积极维护公司的形象和利益，坚决制止任何人、任何形式损害公司形象和利益的行为。 ( ) 25. 个人聪明才智不需融入团队就会获得很好的发挥、取得很大的成就。 ( ) 26. 由于个人未能妥善保管公司文件、证件、印章、票据、账簿、合同等其他资料，造成公司机密或信息泄露给公司造成损失属于二级违规。 ( ) 27. 发现危害公司利益的行为时，只要与自己无关，即可不用上报。