优秀员工七项修养.pptVIP

培训师：李茂新 课程题纲 做自我超越的人 1 1 反省自已 1 自省----认识自我,发展自我,完善自我,实现自我. 1、一个人反省自己，是认识自己现状的过程，也是认识与目标差距的过程，它给自我超越提供了张力，也是修炼自我超越的基本方法； 2、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险； 3、为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步； 4、在矛盾中归于人会增加解决矛盾的难度 每天都要进行自省 故事:割草工的故事. 我今天到底学到些什么? 我有什么样的改进? 我是否对所做的一切感到满足? 我现在在哪里？ 我要往哪里去？ 我如何达到哪里？ 反省我们的 工作态度: 反省我们的 做事方法: 反省我们的 工作进程: 反省我们的 人际交往: 找准自己的位置 故事:笼虎与野老虎的故事. 能否找准自己的位置,直接影响着一个人成功的速度,也决定了一个人的命运和前途, 哪个更适合自己,哪个就是自己的位置 清晰认识和了解自己是成败的关键 定向、定点、定位、定心 实践自己目标关键10年 做成大事业的10年； 是靠智慧取胜的10年； 整合资源实现价值最大化的10年 提高领导能力的10年 拓展人脉，靠人际关系发达的10年； 是找到自己人生使命的最关键10年； 三十不豪，四十不富，五十临近寻死路 我们应该: 要树立高标准,日省其身 要勇于接受批评 不要自甘落后 ,自满自大 不要找借口,不要指责别人 人生命运区别在哪里——标准 检讨： 1、你对自己的表现满意吗？能打50分？70分？90分？100分？120分？ 2、你对自己的表现要求，是公司第一？是部门第一？是行业第一？ 总结： 1、人生区别就在：标准的要求上 2、领导交代你的每件工作要追求完美，追求永无止境的完美 3、把做行业的顶尖，作为你的目标！ 标准的追求折射人生高度 检讨： 1、这个活又脏又累谁看的起！ 总结： 1、就算是洗一辈子的马桶,也要做一名洗马桶最出色的人! 2、你的工作，就是你生命的投影。 1、行情不好，竞争加剧！你还是，你还是原来的三把斧头能行吗！ 2、社会在进步，要求更多服务，更多附加价值，你给到客户了吗？ 3、没有一丝工作热情，而是像老牛拉磨一样， 懒懒散散 4、老板出钱、我出力，等价交换，谁也不欠谁，谁也不必认真. 设定有价值的目标 反复写出你的目标 将目标视觉化 想象达成目标的愉快感觉 随时专注在这些目标上 充满信心地期待 设定目标是对自己的期望 热切的欲望是自信的开始 有目标才没有时间自怜 无法设定目标的原因 不了解其重要性 害怕被拒绝 对失败的恐惧感 方法 目标必须切实可行 具有50%的成功几率 必须有价值 自律就是自己约束自己，自己控制自己。 自律是自我超越的起点，也是修养的基本要求之一， 它是人们自我超越的必要条件。不能自律的人何谈自我超越 1 2 自律自治 我们应该: 能够抵御各种诱惑 慎独 不搞自由主义 不反复无常 1、自我超越不是简单的或小幅度的改进，它是对自我观念、品德、态度、作风、技能、方法极限的挑战，而且要连续并长期进行的过程，因此拥有坚忍不拔的意志是自我超越是的条件和保证； 2、一个人如果没有信心,专业,耐心,恒心，他是任何事情也做不成的； 3、经受过严寒的人，才知道太阳的温暖， 饱尝过人生艰辛的人，才懂得生命的可贵 1 2 挑战极限 1.问题是扶手，困难是雕刻机 2.自古英豪出贫家！ 2、困难永远存在，只有战胜困难才可以粹炼成精华 困难是雕刻机 1.蝴蝶破茧而出的故事; 2.小孩子学走路;3.农夫救驴; 我们应该: 要有信心 也要专心 还要耐心 更要恒心 挑战极限是指一个人超越自我过程中的最大努力程度，是一个挖掘自我潜能的过程， 主要表现在一个人意志力上。挑战极限是自我超越的关键和保障 1.囚犯的死(冰片);2.塌方4小时后获救; 3.刘备的成长;4.跳蚤自我设限; 修正消极的自我评价 看到自己的长处和力量 开始将自己想象成为理想中的模式 自我确认并言词化 伪装你已具有了高尚人的人格特质 建立积极的自我观念 自信心的训练法 返回 做有使命感的人 2 所谓使命感是指一个人对达成崇高目标的强烈愿望， 它是一个人是否成功和成功大小的原动力 1 责任心 1 以顾客满意是衡量工作绩效的第一标准。 明确自己岗位的位置和目标责任及掌握工作方法。 做事能负责。 廉洁,节俭 维护公司形象,服从工作安排。 保护公司知识产权与商业秘密。 爱护公司财产。 遵守公司各项规章制度 1、今天工作不努力，明天努力找工作； 2、我们不负责任，团队就会危险；团队不负责任，公司也就危险了 责任是企业的生死证 ——社会责任的缺失最终导致企业走向灭亡 如果一家企业不承担社