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全力以赴，员工晋步！ ——职业生涯开发与管理 主讲： 贾云智 一、讲解职业生涯发展的规律 ——内、外职业生涯 相互促进的关系 1.深刻认识职业及职业生涯 2.外职业生涯的重要性 3.内职业生涯的关键性 4.二者相互促进关系 职业分类的形象表述 恒星职业 流星职业 昨日星辰 职业 如日中天 职业 朝阳职业 夕阳职业 曙光职业 黄昏职业 你说 哪些是职业？ 农 民 政治家 企 业 家 学 生 小 偷 公 务 员 妓 女 志愿者 家庭主妇 空 姐 运动员 企业经理 家 教 义 工 保险代理 保 姆 举报人 婚庆主持 职业的内涵 1、个人与他人的社会关系—— 2、职业与知识技能的关系—— 3、知识技能与财富的关系—— 4、创造财富与报酬的关系—— 5、获得报酬与需求的关系—— 职业认识误区 意识不到是个职业 意识不到职业环境的改变 意识不到职业技能的发展 意识不到换了职业 意识不到自身同时有两个或更多职业 意识不到多种职业需要多种能力并存 将A职业误认为B职业 将A、B职业误认为同一职业 A职业成功，认为B职业必然成功 A职业失败，以为B职业也会失败 职业经理人=企业家=政治家=好家长 角色 体系 职业 经理人 企业家 政治家 好家长 知识体系 企业管理 市场竞争 行业发展 人文环境 政治法律 军事经济 男女长幼 生理心理 能力体系 经营管理 决策组织 谋略领导 爱与被爱 价值体系 职业生涯明言：感觉与结果 企业的事 结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好 社明之言 供您参考 职业生涯明言：改行 在单位、职务改变的背后， 一定要重视有没有行业、职业 的改变。 社明之言 供您参考 从事一种职业时的 等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯 程社明 1997年 从事一种职业时的 等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯 程社明 1997年 职业生涯明言：内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展 带动外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进内职业生涯发展 社明之言 供您参考 职业生涯明言：内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的馈乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现