第一章劳动法学导论2.pptVIP

劳动法和社会保障法 劳动法和社会保障法 青格勒图 内蒙古大学法学院 劳动和社会保障法学　　　 推荐教材： 中国社会法学研究会会长、各位副会长、秘书长的劳动法学、社会保障法学方面的专著、主编的劳动法学、社会保障法学方面的教材 21世纪法学规划教材 劳动和社会保障法学　　　 推荐教材： 1、林嘉主编：《劳动法和社会保障法》，中国政法大学出版社，2009年5月第1版，21世纪法学系列教材。 2、王全兴著：《劳动法》（第二版），法律出版社，2004年9月第1版，21世纪法学规划教材。 3、关怀主编：《劳动法》，中国人民大学出版社，2001年3月第1版，21世纪法学系列教材。 4、王益英主编：《社会保障法》，中国人民大学出版社，2000年10月第1版，21世纪法学系列教材。 第一章 劳动法学导论 本章需要阅读的主要劳动法律法规: 1、《中华人民共和国劳动法》 （1994.07.05 ） 2、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995.08.04） 3、 《中华人民共和国劳动合同法》 （2007.06.29/2008.01.01） 4、 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 （2009.09.18/2009.09.18） 5、《中华人民共和国工会法》 （1992.04.03/2001.10.27） 6、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 （2005.05.25） 第一章 劳动法学导论 本章需要阅读的主要劳动法律法规: 7、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （2008.05.01） 8、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 （解释、解释（二）、解释（三）、解释（四）） 9、《中华人民共和国就业促进法》 （2008.01.01） 第一章 劳动法学导论 本章教学内容: 一、劳动法的概念和调整对象 二、劳动法的法律渊源 三、劳动法的法律地位 四、劳动法的基本原则 五、劳动法的产生和发展 第一章 劳动法学导论 一、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的调整对象 　　 1、劳动关系：劳动法调整的最重要、最基本的社会关系 　　 2、与劳动关系有密切联系的其他社会关系 第一章 劳动法学导论 一、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的调整对象 　　1、劳动关系　　 　　　　劳动法调整的最重要、最基本的社会关系 　　　⑴概念：是指劳动力所有者和劳动力使用者之间在实现社会劳动过程中形成的社会关系。 是一种社会关系 是劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系，即劳动者和用人单位之间的社会关系 是在实现社会劳动过程中形成的社会关系 　　 第一章 劳动法学导论 一、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的调整对象 　　1、劳动关系　 　　⑵特征： ①劳动关系是劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系 劳动力所有者：即劳动者，作为劳动关系一方当事人的劳动者可以任意支配蕴含在自身体内的劳动力，在劳动过程中向用人单位提供劳动力。 劳动力使用者：即用人单位，作为劳动关系的另一方当事人是生产资料的所有者、经营者或者管理者，可以支配和使用所掌管的那部分生产资料，在劳动关系中作为生产资料的支配者和劳动力的需求者出现。 劳动者的劳动力和用人单位的生产资料结合在一起，才能形成劳动关系。因此，农村劳动者、个体劳动者不属于劳动法意义上的劳动者。 第一章 劳动法学导论 一、劳动法的概念和调整对象 （一）劳动法的调整对象 　　1、劳动关系　 　　 ⑵特征： ②劳动关系是在实现社会劳动过程中形成的社会关系 劳动过程是劳动关系产生的前提和基础,没有劳动过程,便不可能产生劳动关系;凡不属于劳动过程中产生的关系,都不属于劳动关系，如农民在市场上出售自己的劳动产品，作家把自己的作品交给出版社出版，有人把自己劳动所获的钱财借给别