附錄5技術士技能檢定術科測試試務工作編組參考表.docVIP

附錄5 技術士技能檢定術科測試試務工作編組參考表（編組人數：人/每場次） 稱謂 可擔任者 主要工作 編組人數 經費支付標準 備註 監評長 由監評人員互推擔任 1.監評前協調會進行時，必須就監評人員注意事項、術科測試試題、評審標準等與監評人員進行溝通、協商，以確認評分標準、齊一共識。 2.宣讀技能檢定術科測試監評人員應行注意事項。 3.主持抽題程序，並於紀錄中載明。 4.向應檢人說明測試順序，並請應檢人於每一考區完成測試後，於下一考區等侯通知，並負責監評間之協調事項及特殊事故之危機處理。測試時如應檢人發生意外受傷情事，應立即洽術科測試辦理單位妥善處置。 5.測試結束後，由監評長「檢討會」針對當日測試監評之疑義及需協調討論之問題作成結論每結論監評協調會宣讀監評。監評長俟術科成績產生並確認成績正確無誤，於監評成績紀錄表簽名以示負責試務會議講習費：每人元。術科採筆試 2.術科測試監評費：依試題規定與術科測試標準作業流程時間配當表辦理，原則術科測試時間4小時以內者為半日，監評費為1000元，超過4小時以上未逾8小時為全日，監評費為2000元。經主管機關認定具相當危險性職類且該行業從業人員少、薪資較其他行業高另加百分之50之酬勞。擔任監評長工作者，另加百分之20之酬勞。 3.監評人員時工作） 監評人員 經中央主管機關監評培訓或研討合格之監評人員，並取得監評人員聘書，未停止被遴聘資格者 1.擔任監評工作前「技術士技能檢定及發證辦法」、「技術士技能檢定作業及試場規則」及試題之有關規定(監評人員注意事項、試題使用說明及評審表) 3.監評人員應於測試前30分鐘到達術科測試場地，並參加測試前監評協調會。 4.監評前協調會之工作事項： (1)監評人員互推一人為監評長。 (2)各監評人員所擔任工作崗位抽籤，。監評人員職責與任務、抽題方式及開會所討論議題應實填寫作成紀錄，，術科辦理單位試 5.監評人員應佩監評識別，若有規定穿著工作服穿 6.術科試題抽題應注意事項： (1)有規定抽題方式及抽題紀錄格式者，從其規定。 (2)無規定抽題方式，需採公開抽定試題者，應由應檢人（或推派代表）自行抽選，當應檢人放棄權益時，得由監評人員代抽。 (3)抽籤前，監評人員應將籤筒內之籤條公開展示後才放入籤管。 (4)抽籤後，公開展示抽題結果及記錄。 (5)監評人員必須請於抽題紀錄表上簽名，並將抽題程序與處理過程填寫於監評協調會紀錄中 7.測試前，監評人員需依試題規定預留應檢人熟悉場地及機具設備場地及機具設備 8.測試監評人員應當場確認試題並請應檢人就評審表填具應檢人姓名及考號碼。 10.監評人員應依及監評人員應注意事項規定執行監評工作，測試結束後，不得擅自離開工作崗位。除試題另有規定者外，當場監評之成績不得告知應檢人。 除試題另有規定者外不及格原因之記載，應，以事後查 12.術科測試時，應檢人對術科測試試題、場地機具設備或其他事項有疑義，監評人員應當場填寫術科測試處理紀錄表，並術科辦理單位處理 13.測試完成後，監評人員 按試題規定數量遴聘（如附件之辦理職類） 1.試務會議講習費：每人元。術科採筆試50之酬勞。 3.監評人員時工作） 依規定當場執行監場及評分工作之監評人員。 試場試務人員 技能檢定業務承辦人，應遴聘具有下列資格條件之一者擔任： 1.各機關委任或相當委任以上人。 2.公私立學校現職教師或編制內職員。 3.事業機構編制內員工。 4.政府機關或政府輔助設立之法人機構、同業公會、工會或全國性財團法人等團體之辦理會務或業務聘僱工作人員。 1.負責擬定測試前術科測試實施計畫、安排實施日程、遴聘監評人員、術科測試工作分工與編組、編列經費收支預算表、申請經費撥款。 2.負責試題及應檢須知與相關表格資料準備印製、應檢人術科測試通知單寄發、術科測試材料之採購、術科測試會場布條、標示準備。 3.安排應檢人報到、進出場、監評人員相關費用預借支付、場地服務人員管理、偶突發事件之緊急應變處理。 4.術科測試成績，相關應檢資料之彙整、彌封、核對、統計、建檔、上傳。 5.技能檢定相關經費憑證整理、核銷。 測試當日按試題及收費標準規定數量遴聘（如附件之辦理職類）。 試務人員全日600元，半日300元。 行政試務人員 會計、出納、總務、文書及其他行政試務人員 1.辦理技能檢定計畫之協調、審核、督導。 2.協助遴聘監評人員、協助應檢須知與相關表格資料印製。 3.協助編列經費收支預算表、經費支用與核銷、術科測試材料與相關費用之採購、監評及相關人員費用之預借支付審核、財務管理。 4.協助辦理應檢人術科測試通知單寄發、術科測試會場布條、標示準備。 5.協助辦理相關會議資料準備及採購、出納、與文書管理等。 由術科單位自行決定，數量以