XX公司2012年的工作总结.docVIP

XXXXXX清运处理有限公司 2012年工作总结 2012年以来，XXXXXX公司在市委、市政府正确领导下，在市政管理局的关心和帮助下，秉持着将保证城市环境卫生作为公司生存之本的理念，深入开展创造性工作，加强改革工作管理机制，推动各项工作顺利开展并取得了较好成绩。现将2012年工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）清扫保洁工作改革创新 一直以来各清扫保洁员尽心尽职，认真完成了市区各主干道、次干道、背街巷、3个街心广场的清扫保洁及16个城乡结合部、清扫保洁片区100余个垃圾点的垃圾清运处理任务。今年上半年公司清扫保洁面积进一步扩大，新增三七工业园区、巴厘岛、文新大道等路段，进入清扫保洁后，得到了上级领导的肯定和市民的赞扬。在市委市政府的指导下完成了今年9月进行的省级卫生城市评选和10月中旬在XXX召开的省政府XX州经济社会发展专题会议的卫生整治工作，都取得了良好成效。 清扫保洁员工作强度大，待遇低，2012年开年以来清扫保洁员招聘较往年更为困难，在这样的情况下，公司领导班子认真思考、开拓创新，顺应时代发展，对清扫保洁工作实施机械化改革，采取机械化清扫与人工保洁相结合的方式，每天扫地车、保洁车先进行一次全方位大面积的清扫，然后再由清扫保洁员进行全天的循环保洁，同时保洁车也在不影响交通环境的情况下在人流量较大的路面进行持续的循环清扫，这样一来环境卫生状况取得了很好的成效，同时降低了清扫保洁员的劳动强度，不仅缓解了清扫保洁工招聘困难的状况，而且因为机械的投入使用，还要进行适当的裁员，在这样的发展趋势下，清扫保洁员们都有了危机意识，工作积极性有了极大的提高。 （二）清运处理工作有序开展 XXX生活垃圾处理场一期工程运行使用状况良好，于2012年5月28日和2012年9月16日分别接受了省住建厅专家的等级评定和国家住建部专家的评审，处理场的雨污分流措施严格按照相关规定实施建设，因而在评审过程中受到了专家们的一致好评。场内调节池也从未发生渗漏、漫埂情况，为保护周边的环境起到了积极的作用。自去年起XX城区每天产生的生活垃圾就达到了180吨，为了将这数量庞大的垃圾真正做到日产日清、100﹪无害化处理，公司今年新制作了2个容量为16吨的封闭式垃圾压缩车厢，在垃圾处理场覆土2000平方、覆膜4500平方。并且利用场内现有空地栽种玉米、水稻、果树等，进一步充分合理利用场内空地，增强绿化、美化的效果同时又可收获粮食、果实达到一举多得的效果。 （三）规范收费 垃圾清运处理费的收缴一直是公司的难点工作之一，去年以来，公司的收费工作得到了市政管理局大力支持，在抽调行政执法人员帮助下，取得了良好的效果。通过收费人员的努力和媒体的宣传，除一些大型娱乐场所、租房户和网吧外的大多数市民交垃圾清运处理费意识逐年提高，也能按时交纳垃圾清运处理费。 （四）加大硬件设施建设投入，提高装备保障水平 2012年公司坚持以节约成本为前提，自主创新设计100余只外表美观、色彩与周围环境相协调的垃圾箱放置于大街小巷，收回已使用旧垃圾箱100只进行喷漆翻新，保证垃圾箱不影响XX城区市容。对原有水车进行科学合理的改装，改装后的水车更适应清扫保洁机械化运作的需求。根据工作需要，自行设计制作电动三轮保洁车10辆，便于在机械化操作路面进行全天保洁。并新购了一批清扫保洁车辆为清扫保洁机械化运作的改革做好了硬件准备。 同时，为了适应社会快速发展的需要，保证公司长期有效的发展，生活垃圾处理场二期工程正在积极地筹备中，建设中转五站的前期工作也在有序的开展。 二、存在的问题和不足 在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，受各种主、客观因素的影响和制约，公司在发展中还存在一些问题和不足。主要表现在： （一）清扫保洁任务重，环卫工人待遇低。我市清扫保洁员承担着市区445.9万平方米的清扫保洁工作，每月工资 1000元。随着物价飞速上涨，清扫保洁员的生活消费支出加大，需增加清扫保洁员工资。自公司接管清扫保洁工作以来，保洁员的各项保险问题一直得不到相关部门的解决。清扫保洁人员队伍稳定是公司发展的基础，稳定是发展的前提，只有人员稳定，城市环境卫生质量才能得到保障。 （二）费源流失问题依然存在，收缴有难度。自2010年7月调整垃圾清运处理费收费标准以来，部分大型商场、娱乐场所、宾馆、网吧以费用高为由，拒缴垃圾清运处理费。流动人口收费困难，承租人与房东之间未达成相关协议，承租人退房后房东拒交该部分费用，为后期起诉工作造成了一定的困难，影响了垃圾清运处理费的收取。 （三）城乡结合部村民卫生意识有待提高。大部分城中村拒绝设置垃圾桶，或者不按时按点投放垃圾，导致清运员难以收集垃圾。城乡结合部易成卫生死角或盲区，希望在公司大力宣传的同时，村委会和社区也能对村民们进行宣传教育，促进城乡结合部的环境卫生质量更上