灌南县新集中学师训工作汇报(李留成)方案.pptVIP

师训， 我们一起奋力前行 ——新集中学2014—2015学年度师训工作撷影 2015年10月 引 言 近年来，新集中学提高教学质量的同时，走内涵发展之路，以教师培训为抓手，积极创建“学习型”学校。我校坚持以“从细节入手，关注教师素质及课堂教学有效性”为培训研究重点，以学、研、训一体化的培训模式，为教师强内功、提师能注入不竭的动力，努力打造优质的教师队伍，实现学校教育的可持续和谐发展。 一、科学规范，建立培训保障制度 机制健全，职责明确 我们建立了“学校——教研组——备课组”三级培训组织，成立了以校长为组长，副校长为副组长，教务处、教研组长为组员的常设的教师培训工作领导小组，做到责任任务明确。 领导重视，经费保障 学校每学期定期研究教师培训工作。教科室制定了《2014-2017年教师（个人）专业化发展三年规划》，目标明确，措施具体。一直以来，学校每年投入专项经费用于骨干教师培训、外出学习培训、购置设备、订阅书籍杂志。对申报的省市级科研课题给予充足的经费保障。 新集中学师训工作组织机构网络图 二、五课制度，助推教师专业成长 以专家课为引领，诠释课堂改革目标方向 近年来，我校采取“请进来，走出去”的原则，积极做好师资培训工作。 另外，近年以来，先后组