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企业集团论文业绩评价论文财务指标论文企业集团论文业绩评价论文财务指标论文 浅析企业集团绩效评价体系 提要 本文从业绩评价模式比较和选择出发，对母子公司业绩评价进行分析，提出应结合企业集团自身情况，有效的制定业绩评价体系，在关注财务指标时，非财务指标也应得到运用。 关键词：企业集团；业绩评价；财务指标 企业集团是指一种以大企业为核心，以经济技术或经营联系为基础，实行集权与分权相结合的领导体制，规模巨大、多角化经营的企业联合组织或企业群体。按照总部经营方针和统一管理进行重大业务活动的经济实体，或者虽无产权控制与被控制关系，但在经济上有一定联系的企业群体。由此可知，集团中各自具有独立法人主体资格成员之间，在本着各自利益最大化的动因驱使下，在各自生产经营决策时，就会产生利益冲突，而导致集团利益损失。并且在现代企业管理模式中，所有与经营权相分离的企业集团内部，又存在所有者和管理者之间的利益矛盾，无论是追求企业集团利益最大化的所有者，还是追求个人效益最优的经理人们，都更加迫切需要对业绩进行考核，从而论功行赏，奖惩分明。 一、企业集团业绩评价模式比较和选择 （一）企业集团业绩评价模式比较 1、财务模式。财务模式诞生在20世纪初的生产管理阶段，是以企业利润最大化和所有者财富最大化为目标导向，建立在财务会计和责任会计等理论基础上，以会计核算资料为评价基础，预算为评价标准，采用单一指标比较和综合计分的