如何进行定岗定编13PPT.pptVIP

如何进行定岗定编工作 2013年3月13日 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗就是设计和确定企业中承担具体工作的岗位，定编就是设计和确定从事某个岗位的人数。 定岗定编是人力资源管理中的一项基础性的工作。它涉及企业工作目标的落实，员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高，是促进和保证企业的安全生产、经营管理和可持续发展的关键性工作。 公司最近一次定岗定编工作在距今已十年，因为各种原因，期间未重新修订过，现在客观形势也发生很大变化，所以，重新进行定岗定编是正常管理工作的需要。 公司面临的生存发展形势严峻，必须考虑包括人力资源在内的各种资源的投入和产出问题，否则企业的生存和持续发展就难以为继。 所以必须通过定岗定编，进一步优化人力资源投入，促进劳动生产效率提高，促进人力资源提高产出率，即多创造价值。 今年公司职代会提出要坚持“控制总量，盘活存量，调整结构，优化配置”的原则，结合形势发展需要，开展劳动组织优化、岗位设置优化、人员配置优化等工作，完成新一轮的定岗定员。 近年来，公司部分单位进行了大量的技术改造，生产操作方式实现了从现场分散数据采集、操作室内分散显示、分散控制，到操作室集中显示