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从燕赵文化视角研究冀商企业家精神的培育路径 　　摘要：企业家精神是企业家最基本也是最重要的素质，是当今制约冀商发展的核心因素之一。因为冀商所具有的特殊地域性，他们的成长与发展离不开燕赵文化的影响和熏陶。本文试从燕赵文化视角研究冀商企业家精神的培育路径，这对于弘扬燕赵文化、继承冀商前辈们的优秀传统、促进冀商企业发展，具有重要意义。 　　关键词：企业家精神；冀商；燕赵文化；培育路径 　　当代中国的企业家精神是企业生产经营能否持续发展、迈向成功的决定因素，综合了中华民族传统文化中最优秀的精神财富，以其巨大的力量推动中国经济社会不断向前发展。因此，企业家精神是企业文化的浓缩，是企业精神的核心，是现代企业奋发进取、加快发展的内在动力。 　　冀商企业家受生活环境，传统文化的影响，所具有的企业家精神也会带有明显的地区特色。这些精神品质不是随意出现的，它依赖于企业家长期的生产经营与管理活动，同时这种精神品质还需要找到合适的路径进行培育。本文试从燕赵文化视角，分析冀商企业家精神培育现状及存在的问题，并提出若干有针对性的培育对策。 　　一、燕赵文化的历史起源 　　燕赵是古老而伟大的中华文明发祥地之一。今涿鹿、怀来一带就是远古农耕的炎帝与游牧的黄帝生产生活的地方。黄帝与蚩龙涿鹿之战后，营建城池，“合符釜山”，实现了各部族的大联合。之后，燕赵大地还留下了尧舜傲人的足迹。 　　从文化特征上看，燕赵地域文化的显著特色就是慷慨悲歌和勇武任侠。战国时期战火连天，民不聊生，加之燕赵都处于北部边陲，常常受到胡人的掠夺，生活更加悲苦。在这种惯见干戈的生存环境里，在保卫家园的长期斗争中就养成了慷慨悲歌、勇武任侠的精神气质。当展开完璧归赵、负荆请罪、胡服骑射等一个个精彩的历史画轴时，燕赵人诚信守诺、忍辱负重、自强不息的文化性格便栩栩如生地展现在世人的面前。荆柯刺秦失败了，但它的精神并没有因失败而丧失，视死如归、慷慨赴义、重信守义的气概在燕赵大地世代承传，长期以来燕赵人的血液里都有这种慷慨悲歌、勇武任侠的文化精神，这已成为了燕赵文化的遗传基因。 　　由此可见，燕赵文化是在燕赵地区内产生的一种地方文化，具有鲜明地域特色，是中华文化的重要组成部分，它在长期的历史发展中形成了源远流长的优良传统。因此，把燕赵文化的优良传统渗透到冀商企业家人群中，并加以培育，是我们需要时刻关注并实施的功课。 　　二、冀商精神所特有的燕赵文化特征 　　与世人熟知的浙商、徽商、晋商相比，“冀商”一词出现较晚，虽然没有使用“冀商”这个名称，但是历史上的冀商确实存在，且影响深远，贡献巨大。闯关东的“老呔帮”，亦商亦文的“冀州帮”，连接内外的“张库帮”，“天津帮”、“武安帮”、“高阳帮”等都是冀商的重要商帮。不少备受好评、独具特色的名牌以及驰名中外、百年不衰的老字号，如“全聚德”、“东来顺”、“狗不理”、“内联升”，都是由冀商开创经营起来的。 　　不同地区的企业家受生活环境，传统文化的影响，所具有的企业家精神也会带有明显的地区特色。冀商前辈们在经商过程中所形成的冀商精神有其丰富的特征和内涵。 　　（一）除旧布新，与时俱进的勇气――这是冀商发展的动力 　　燕赵传统文化偏于保守，但是以闯关东的呔商为代表的冀商却以革故鼎新的勇气开创出一条属于自己经商之路，成为商业改革的先驱。呔商武百祥为了革新商业，创立“推陈置新”的政策，勇敢地把改革商业的重担担负起来。他还针对旧商店的陈规陋习，主张创立“有生命的制度”。1937年，武百祥的“同记”改为股份有限公司，把136位职员变为股东，这开创了中国股份制改革的先河。他在清末还提出了商业改革要“随时代以相演进”的观点，这种与时俱进的改革思想在当时历史条件下十分难得。 　　（二）重信守诺，和睦经商的操守――这是冀商的品质 　　冀商奉行诚信为本，表现为诚实经营、信守承诺、童叟无欺。被誉为商界侠士的呔商杨焕亭，为给一百多人担当“铺保”，以自己的“日升客栈”作为抵押。后来由于清政府的腐败和日俄战争，货币贬值使他的企业赔了巨款。但他信守诺言，即使倾家荡产，也决不失信于担保。呔商武百祥认为，商业信誉和商业道德是取胜的资本，因而他要求“同记”上下树立以顾客为本的思想，绝对不许欺骗顾客，并且规定了“货真、价平、优待、快感”四条便利顾客的店规。 　　（三）以义取利、以利行义的思想――这是冀商的价值观 　　冀商秉承了燕赵文化中“义”的精髓，仗义疏财，扶危济贫，不做亏心事，不赚昧心钱，不因利大而忘义，也不因利小而失信。望奎商业银号总经理朱世昌在中俄商事交涉冲突中，组织召开望奎县市民抗俄大会，筹备募捐大洋万余元资助抗俄军需，表现出冀商的民族大义；永发成创办人傅作新每至冬季，必设立粥棚，救济贫民，在望奎西门外购买瘗地两垧，作为异乡病故者葬埋之地，其善举在当地受