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大学生大五人格对跨期选择的影响 摘要：目的：探讨大学生大五人格与跨期选择的关系。方法：采用大五人格问卷简易版（NEO-FFI）和跨期选择实验范式，对103名大学生进行问卷调查和任务研究。结果：①男生的外向性得分显著低于女生（t 2.344，P 0.05）；②外向性得分与折扣率呈显著正相关（r 0.255，P 0.01）。结论：外向性得分越高的个体折扣率越大，在跨期选择中倾向于选择立即小奖赏。 关键词：大学生；大五人格；跨期选择 跨期选择（intertemporal choice）是指个体对发生在不同时间的成本与收益进行权衡，进而做出各种选择和判断[1]。现实生活中小到个体的日常生活中饮食选择，大到群体组织乃至国家、跨国组织的公共政策的制定，人类的许多决策都是基于时间维度对成本和利益的权衡而做出的。 至今，研究者从不同角度对跨期选择进行了研究，如对跨期选择认知机制和神经机制的研究，成瘾行为对跨期选择的影响研究及从消费心理学角度来研究跨期选择[2]。但是从人格特质角度对跨期选择进行的研究还较少，所以本研究旨在从人格特质的角度对跨期选择进行研究，从而丰富跨期选择的理论及达到一定的实践价值。本研究运用一种新的人格建构―大五人格，来探究大五人格对跨期选择的影响。 1.对象与方法 1.1对象 被试来自某大学在校生（本科和研究生），年龄17-26岁，平均年龄20.06岁。剔除无效的数据，共获得样本数为103人，其中男生49人，女生54人。 1.2研究工具 1.2.1 “大五”人格 美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订。该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订，属于人格理论中特质流派的人格测试工具。该量表共有五个维度：神经质、外向性、开放性、宜人性和严谨性，每个维度12个题目，共60个题目，所有题目从“非常不符合”到“非常符合”均为 5 点记分。简式版量表各维度具有较好的信度系数，内部一致性系数在0.764（宜人性）～0.814（神经质）之间，平均0.793。 1. 2. 2 跨期选择实验范式 采用经典的跨期选择实验范式（延迟折扣任务DDT），评估个体的折扣率，并考察折扣率是否与年龄相关、是否存在性别差异等。实验开始前让主试向被试解读指导语，每个试次开始时，屏幕中央会出现一个1s的“+”字，接着会出现一个评估和选择画面，让被试评估即时小奖赏和延迟大奖赏并作出选择，这个阶段不限时，直到被试作出按键反应。 1.3 数据收集与统计分析 参加实验的被试填写大五人格问卷并完成跨期选择任务，我们根据延迟折扣任务中被试的选择来评估其折扣率[3]。最后采用SPSS17.0对数据进行整理、统计和分析。 2.研究结果 2.1 不同性别大学生大五人格的比较 男、女生大五人格比较发现（表1）：男生外向性这个维度得分显著高于女生（P0.05）。 3.讨论 以往关于人格测验的研究结果表明，在成年人样本中性别因素对结果的影响往往超过年龄和受教育程度等因素。姚若松和梁乐瑶的研究发现男生的开放性得分高于女生，神经质和外向性得分低于女生[4]。本研究与姚若松等人的研究结果有相似和不同的地方，具体表现为：男生在神经质、外向性和开放性得分均高于女生，其中外向性的差异显著。男生外向性程度比女生高，这表现在男生在人际交往时更自信；宜人性表现出利他主义特征，与理解他人的情绪、意图、精神状态等心理机制有关，女生的宜人性程度比男生高，和我们传统认为女生比男生更易于与他人建立良好关系的看法一致；严谨性反映出个体抑制控制冲动的能力，女生的严谨性程度比男生高，说明女生比男生更有条理和责任心。 对大五人格和折扣率进行相关分析发现，大学生的大五人格中的外向性这个维度与折扣率呈显著的正相关，这说明外向性得分越高的人的在跨期选择中倾向于选择立即小奖赏。外向性倾向于体验积极的情绪，这种积极的情绪源于得到奖励或奖励的承诺。所以外向性的人对奖励特别敏感，抑制不住对奖赏的诱惑，倾向于选择立即得到奖赏，尽管这个奖赏相比于延迟的奖赏小得多。在行为和神经心理学的研究中都证明了外向性的个体更容易即时满足[5]，与本研究的结果一致。（作者单位：西南大学心理学部） 参考文献： [1]Frederick， S.， Loewenstein， G.， Odonoghue， T. （2002）. Time discounting and time preference： A critical review. Journal of economic literature， 351-401. [2]刘雷， 赵伟华， 冯廷勇 （2012）跨期选择的认知机制与神经基础. 心理科学， 35（001）， 56-61. [3]Li， N.， Ma， N.， Liu， Y.， He， X.-S