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新形势下企业政工干部素质的培养 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）04-000-02 　　摘 要 全面建成小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国，全面从严治党，四个全面的新形势不仅给企业发展提供难得的机遇，也给政工工作和政工干部提出更高的要求。政工干部队伍素质的高低与企业发展的前景密切相关，在新时期新形势下，企业想要在深化改革浪潮中把握历史机遇，实现健康快速发展，必须建立一支高素质的政工干部队伍。 　　关键词 企业 政工干部 素质培养 　　党的十八大以后，政治经济正在发生重大的变革，十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以来，给我国企业继续深化改革、健康发展带来了机遇。同时，全面从严治党，全面推进依治国，实现全面建成小康社会的奋斗目标，也给企业的思想政治工作带来了新任务和新挑战。在新形势下，企业政工干部队伍想要适应新目标、新任务的要求，就必须对当前企业政工干部素质进行全面的提升，加强企业政工干部的素质建设，为新形势下企业思想政治工作的顺利开展奠定人才基础。 　　一、企业政工干部队伍的现状 　　虽然我国企业政工干部大体能够满足企业改革、发展的要求，但也明显存在整体素质不够高，适应新形势不够快的问题，还不能完全适应新形势的发展需要。主要表现有： 　　1.政工干部的非专业化明显。当前大部分企业