浅议如何发挥女工在企业深化改革中的作用.docVIP

浅议如何发挥女工在企业深化改革中的作用 　　摘 要 妇女是创造人类文明的一支伟大力量，党中央始终坚持贯彻男女平等的基本国策，在推动经济社会发展的进程中促进妇女事业发展，支持妇女投身中国发展的伟大实践，以自己的智慧和劳动创造美好生活、推动社会进步。这对于我们做好企业中女职工工作，充分调动她们工作的积极性、主动性、创造性，发挥好女职工在企业建设中的作用具有十分重要的指导意义。 　　关键词 企业 深化改革 女职工 作用 　　女职工是企业员工队伍的重要组成部分，是企业生产经营、管理工作中一支重要的中坚力量。随着经济社会的不断发展，女职工在各条战线、各个岗位上发挥才智、建功立业、出彩人生，创造了和男职工同等精彩的业绩。当前，随着深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，企业面临着深化改革、转型升级的汹涌浪潮。面对新形势，积极探索女职工队伍建设的新内容、新途径，最大限度地调动和发挥广大女职工的积极性和创造性，使女职工积极投身到企业的改革与发展显得尤为重要。因此，如何做好当前形势下女职工工作，切实维护女职工的合法权益，充分调动女职工的工作积极性，更好地发挥女职工的“半边天”作用，是女职工工作面临的新机遇和新挑战，下面就如何开展好当前形势下女职工工作，谈几点粗浅的看法： 　　一、发挥女职工在企业改革发展中的作用，要进一步强化女工组织建设 　　女工组织是党联系女职工的桥梁和纽带，是广大女职工利益的代表者和维护者，在企业发展进程中具有举足轻重的地位和不可缺少的作用。因此，要不断加强女工组织建设，发挥好女工的“娘家人”作用。一是要高度重视女工工作。各级党工组织要提高对女职工工作的认识，高度重视女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，推进女职工组织不断适应形势的变化，以改革的精神创新工作机制，转变工作方式，使女职工组织更好地发挥自身的独特优势和特殊作用。二是要健全女工工作机制。要按照《工会女职工工作条例》规定，以工建带动女职工组织建设的基本原则推进女职工组织规范化建设，使女职工组织达到组织健全、机制完善、制度规范，运行高效，维权到位、作用明显的规范化建设效果，不断增强女职工组织活力，提高女职工工作整体水平。 　　二、发挥女职工在企业改革发展中的作用，要进一步围绕中心开展工作 　　经营生产是施工企业的两大中心工作，只有一切工作围绕中心开展，才能保证企业效益、保证员工收入，保证企业与员工的同步发展。因此，女工工作要围绕经营生产这个中心，建立以“劳动竞赛、岗位练兵、创先争优”为载体的“巾帼建功”体系，从培养、评选、树立宣传特色人才入手，组织开展岗位建功，素质达标等活动，为女职工施展才华，建功立业创造条件、搭建平台，从根本上提高女职工的业务素质，把女职工培养成为企业建设所需要的合格人才。一是要帮助女职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要教育内部职工努力学习现代科学文化知识，在学习、培训等发面尽可能为女职工创造条件，通过举办女职工培训班，对女职工进行新技术、新知识的培训，帮助她们树立自尊、自信、自强的精神。二是分层次、分阶段地进行不同类型的技术比武活动，动员组织广大女职工积极投入到“比技术、争一流、创效益、做贡献”生产竞赛活动中，不断丰富活动内容，创新活动载体，使女职工建功立业活动丰富多彩。三是通过开展富有特色女职工主题竞赛活动，鼓励女职工参与技术创新，激发女职工的创新活力，引领女职工广泛参加企业的小革小改、合理化建议等活动，培养选树先进典型，使她们在不懈追求中实现自己的人生价值。 　　三、发挥女职工在企业改革发展中的作用，要进一步提升女工自身素质 　　转变思想观念，使女职工保持积极的心态适应企业深化转型的需要是提高女职工整体素质的基础。随着经济全球化的迅速发展，建筑市场的国际化程度越来越高，国内建筑市场的竞争更加激烈，特别是企业深化改革的不断推进和工程项目精细化管理的落地，对包括女职工在内的职工队伍整体素质提出了更高的要求。因此，要紧紧围绕企业改革发展需要和人才队伍建设要求，以提升女职工队伍整体素质为主题，以实施女职工提升素质建功立业工程为载体，通过大力倡导“自尊、自信、自立、自强”精神，积极搭建女职工提升素质平台和建功立业舞台。要引导女职工树立“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁意识，积极开展“争做知识型、技能型女职工”活动，有计划地对女职工开展思想政治教育、业务技能培训，引导广大女职工立足本职、钻研技术、赶超先进，积极投身到群众性经济技术创新及企业管理活动中来，多渠道、多层次提升女职工素质；要利用“三八节”、“母亲节”、“七一”、“十一”等重大节日，开展形式多样的文化活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化活动，激励女职工在工作中发挥“巾帼不让须眉”的本色。 　　四、发挥女职工在企业改革发展中的作用，要进一步关心女工内心世界