上饶市第十小学教师称制度改革评聘工作方案3.docVIP

上饶市第十小学教师职称制度改革试点 评聘工作实施办法（试行） 一、指导思想和基本原则 指导思想：认真贯彻执行国家、省、市、县关于深化中小学教师职称制度改革试点工作文件精神，充分发挥学校的主体作用，调动广大教师教书育人的积极性，强化竞争激励机制，促进广大教师学习业务知识、提高业务能力，建立一支专业结构合理、师德高尚、素质优良、充满生机与活力的教师队伍，促进我区教育工作又好又快发展。 基本原则：一是坚持公正、公平、公开、机会均等的原则，二是坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则；三是坚持自由择岗、竞聘上岗的原则；四是坚持积极推进、稳慎实施的原则； 二、组织领导 我校教师职称制度改革试点工作，在市教育局的统一领导下进行。 1.成立上饶市第十小学教师职称制度改革试点工作领导小组，加强对改革试点工作的领导。 组长：程敏 组员：黄传友 张文瑛 黄琼 2.成立上饶市第十小学考核聘任小组，具体负责教师竞聘推荐评聘工作。 组长：程敏 组员：黄传友 张文瑛 黄琼 周春美 钟莫名 （凡本人参与岗位竞聘或与竞聘人员之间有夫妻和近亲关系的，必须回避，不得担任考核聘任小组成员。） 三、竞聘岗位和基本条件 学校考核聘任小组在竞聘工作开始前，公布核准岗位设置的空岗情况、竞聘岗位数额及岗位竞聘的具体条件。在工作中，如不服从学校工作安排的，就不具备竞聘资格。 四、个人申请 1.竞聘人员