职工版安全信息监督管理系统操作手册.doc

职工版安全信息监督管理系统 操作手册 一手机 （一）手机APP下载方法：方法1：手机联网后扫描电脑上的二维码，下载安装。方法2：用手机浏览器输入：23:8289/WTGL,下载安装。注意：该程序仅适用于于安卓操作系统。 （二）登陆账号：职工身份证号，密码：暂无。 （三）分为A版问题、B版问题、问题查询（点击选择）。 1.A版问题（紧要安全问题录入）。分为录入信息、录制视频、拍摄照片。 选择录入信息，录入身份证号码登录系统。 1.1拨打应急电话：点击应急电话，可直接拨打汇报。 1.2录入信息。选择报告完成后进入问题录入界面。 1.2．1选择报告号码，系统出现刚才拨打的电话信息，选择自动填写报告部门、报告号码以及报告时间。 1.2.2双击问题专业，选择发现问题所属专业。 1.2.3双击问题分类，进入选择问题类型。 1.2.4点击发现时间，选择问题发现时间。 1.2.5点击发现地点，录入问题发现地点。 1.2.6点击情况说明，录入问题说明。 1.2.7点击确定，选择问题描述信息来源：视频、拍照、本地图片。 点击视频，可选择“录制视频”进入视屏录入模式，录制后选“√”可上传视频。 选择本地视屏，选择已录好的视频，选好点击“上传”。 点击“拍照”进入拍照模式，拍好后选“√”并上传图片。 选择本地图片，选中图片后可上传图片。 2.B版问题（一般安全问题录入）。分为录入信息、录制视频、拍摄照片。 选择录入信息，录入身份证号码登录系统。直接进入问题录入界面。步骤同1.2.2-1.2.7 （四）信息查询 输入身份证号码登录系统，可选择时间段查询自己录入的问题所在处理状态或奖励信息。 二、微机部分（问题处理） （一）信息核实 1.单位安全科对职工录入信息进行初步筛选处理。单位安全科人员进入 “职工安全信息-安全信息审核-安全科信息筛选”进行初步处理。对于已处理或正在处理中的重复问题，录入前期处理结果或方案，结束问题流转；对经初步核实，可以确定是不实的问题，录入核实结果，转安全科长审核，结束问题流转。对于正常的信息进行初步分类：安全问题、建议、其他，并转相关部门、车间进行进一步核实。 2.信息核实。相关关部门、车间人员进入“职工安全信息-安全信息审核-部门信息核实”核实信息，并点选属实、部分属实、不属实，录入核实情况。核实后返安全科。情况属实或部分属实则进入下一流程，不属实则录入回复信息，部门负责人审核后转安全科，由安全科回复并转安全科长审核后结束问题流转。对于建议意见、其他类问题，相关科室、车间核实后需点选“采纳”、“部分采纳”、“不采纳”，提出建议奖励标准。 3.安全科确认。对于安全问题，由安全科补齐问题要素：风险分类、问题分类、问题分项、落实部门、整改要求、整改时限、是否考核等，转落实部门整改处理（暂时未实现自动转录功能）。对于外单位问题转对应单位安全科，问题进入该单位处理流程。同时需提出建议奖励等级、金额。 4. 部门、车间正职审核。由部门、车间的正职“职工安全信息-安全信息审核-部门车间正职审核”对已核实信息进行审核。 5．安全科长审核。由安全科长进入“职工安全信息-安全信息审核-安全科长审核”对不实、非安全问题等信息进行审核闭环。 （二）信息奖励审核 1.安全科长审核。安全科长进入“职工安全信息-信息奖励审核-信息奖励安全科长审核”对已核实的安全信息进行逐条奖励审核。审核通过后转安全副职审核。 2.安全副职审核。安全副职进入“职工安全信息-信息奖励审核-信息奖励安全分管段长审核” 对已核实的安全信息进行逐条奖励审核。审核通过后可进入待奖名单。 （三）信息月度奖励 1.信息月度奖励定制。由站段指定人员进入“职工安全信息-信息月度奖励-信息月度奖励定制”生成信息月度奖励汇总表，系统根据上一步确定的奖励人员、奖励金额自动生成。确定后转行政正职审核。 2. 信息月度奖励审核。由单位行政正职进入“职工安全信息-信息月度奖励-信息月度奖励审核”对当月的奖励资料进行审核，通过后形成正式的奖励表，由劳人部门执行，也可供职工查询。  附件1： 职工安全信息处置流程图