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贫困地区农村党建工作问题探究 　　摘要：党员干部是农村基层党组织的细胞，也是开展基层党组织工作的前提基础。在全国新农村建设的浪潮中，贫困地区农村党建工作显得十分重要，关系到贫困地区脱贫致富的伟大道路。然而现阶段贫困地区农村党建工作中还存在一定问题，给农村党建工作造成了很大的制约，还需要对贫困地区农村的扶贫方式进行改进，不断地提高党员干部素质，加强对农村外出务工党员的有效管理，以群众为基础，加强依法工作与管理。本文首先对贫困地区农村党建工作的重要性进行分析，然后探讨新时期对农村党建工作的要求，之后分析当前贫困地区农村党建工作中存在的问题，并提出行之有效的对策，供有关人员参考。 　　关键词：贫困地区 农村 党建工作 对策 　　加强贫困地区农村党建工作，能够有效地提升基层党组织的战斗力，为有效解决“三农”问题提供基础保障，这也是新时期建设社会主义新农村的客观需求。现阶段，我国贫困地区农村党建工作中，由于基层党组织人员的素质普遍偏低、缺乏有效的激励政策、外出务工党员较多等一系列因素的影响，基层党组织工作很难开展，给新农村建设造成很大的影响。加强对贫困地区农村党建工作相关问题的研究，对提升农村基层工作能力、促进新农村发展等都具有十分现实的意义。 　　一、加强贫困农村党建工作的重要性 　　（一）新农村建设的基础 　　新时期，全面发展新农村建设，是符合我国国情的一项伟大举措，也是我国现代化进程中的重要任务。党组织是农村基层工作的核心领导，是新农村建设的领导者、实践者以及推动者，加强农村党建工作，能够提升基层党组织的核心战斗力，有效地推动我国社会主义新农村建设。 　　（二）解决贫困地区干部队伍以及基层党组织各种需要 　　在贫困地区农村人民脱贫致富的道路上铺满了荆棘，给农村基层党员干部提出了更高的要求，同时也暴露出很多的问题，只有不断地加强农村党建工作，提高农村基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，才能做好今后的建设工作，才能从根本上服务好农村群众，带领人民走向致富之路。 　　二、新时期对农村党建工作提出的新要求 　　新时期，对农村党建工作也提出了新的要求，具体体现在以下几个方面： 　　（一）建立更加完善的基层党建领导机制 　　为了响应党中央的号召，必须不断地完善农村党建领导小组，健全的领导小组，必须具备明确的分工，责权明晰，对基层党组织的各项工作必须落实到位，保证基层党组织有序的运转； 　　（二）强化干部培训，改善农村党员干部综合素质 　　新时期还需要对农村基层党员干部进行有效的培训，提高农村党员干部的工作能力与水平。另外，还必须加强储蓄干部工作建设，加强后备干部的培训，以教育、实践为主线，加强基层领导干部的综合素质。 　　（三）转变农村基层领导思想 　　在我国全面建设的新时期，农村基层领导的思想必须转变，同时需要基层领导班子统一思想，在利益与诱惑面前应该增强抵抗能力，在基层工作中，需要开展一系列的实践活动，组织广大领导干部进行再学习，全面认识党中央对科学发展观的内涵，联系当地实际情况，务实、勤恳。 　　三、当前贫困地区农村党建工作中存在的主要问题 　　（一）农村党组织成员综合素质偏低 　　在贫困地区的农村，党员干部的文化水平较低。干部的文化水平还存在不均衡现象，甚至一些地区的村委委员仅有小学或初中的文化水平，虽然不断有刚刚提拔上来的年轻干部，文化水平有所提升，但是在工作经验方面、威信方面都有不足，严重影响农村地区党建工作的开展。 　　（二）党员干部缺乏带领群众脱贫致富的意识 　　在贫困地区，一些党员干部缺乏信仰与理想，有的封建迷信观念太强，甚至偏离了党组织工作方向，在具体的基层工作过程中，没有真正地为人民服务，以个人利益为主。这种问题给贫困地区农村党建工作造成极大的危害，影响农村党组织的威信，破坏了党在人民群众心中的形象。 　　（三）缺乏有效的激励机制 　　近年来，党中央国务院对基层党组织人员的待遇问题提高了重视，很大程度上提升了基层领导干部的待遇。然而对于一些外出务工人员来说，领导干部的待遇还存在较大的差距。在生活的压力或者领导威信方面的因素下，一些基层党员干部不得不外出务工，有的甚至放弃村干部的职位。 　　（四）对于农村外出务工的党员很难管理 　　在市场经济的带动下，农村外出务工人员数量逐渐增多，党员也是其中的一分子。这加大了农村党员的流动性，同时也扩大了其流动的范围。这就造成了一些党员常年在外打工，没有时间或条件向党组织回报思想与工作，长时间不能与党组织联系沟通，有的甚至几年不交党费。在具体的党员管理工作中，基层党组织有时难以掌握党员外出务工的动向，就很难落实各项管理工作，党员活动开展也面临窘迫现象，农村党员领头作用难以发挥。 　　（五）条件恶劣滋生基层农村领导懒惰思想