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探讨工会在构建和谐企业中的作用 　　【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业顺应形势大力发展，将更多精力投入到企业生产中。但是很多企业为了更快更好的发展，在发展过程中，忽视了企业职工的利益甚至侵犯了职工的合法权益，这些因素的存在必然影响到企业的正常发展甚至影响到社会的和谐。尤其是近年来这个社会都在提倡和谐社会的建设，企业从长远出发必须维护职工的合法权益。在企业的维权之路上，工会发挥着不可替代的作用，企业也离不开工会组织发挥的重要作用。本文主要围绕工会在企业发展中发挥的作用展开论述，让更多人认识到工会对企业乃至整个社会的主要作用。 　　【关键词】工会；和谐企业；构建；作用 　　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是广大工人阶级因共同的奋斗目标和共同的价值取向而自愿结成的自制组织，是企业内部工人的一种自我管理的组织，在维护工人权益，维护工人经济利益等方面发挥着不可替代的作用。工会组织在西方发达国家发展的相对较成熟，对企业职工权益维护的发挥的淋漓尽致，而由于受历史和经济发展的现状制约，目前工会体系在我国相对不完善，尤其是在一些中小企业中甚至根本没有工会组织，很多职工的权益在受到侵害后无法很好的维权。总之，我国工会组织发展还不成熟，还存在着很多不足之处，有待进一步去完善和推进发展。 　　1.工会在构建和谐企业中的作用 　　1.1纽带桥梁作用 　　工会处于企业和职工中间，在劳资双方间起到纽带桥梁的作用，职工通过工会向企业表达自己的意愿。 　　1.1.1代表和维护作用 　　在企业中，工会代表着全体职工和劳动者的合法权益，一旦职工的权益受到侵害，工会对其进行维权，最大响度地维护职工的权利。 　　1.1.2协商和调节作用 　　工会在企业和职工之间主要发挥着协商和调节的作用，尤其是当企业与职工之间产生矛盾时，工会的协调和调节可以很好地促进双方的矛盾的缓解。 　　1.2宣传和教育作用 　　工会可以通过各种形式组织职工参加各种活动，对职工进行宣传和教育。一方面，有针对性地对职工开展思想教育和道德教育，提高其基本素养，另一方面，开展与工作相关的技能教育和培训，将理论与实际相结合，提高其专业技术能力，将最新的技术通过职工的学习及时地运用到企业生产中。总之，通过提高职工的整体素质，为企业创造效益，为职工提高工作技能，为和谐企业的建设发挥最大效用[1]。 　　2.工会在构建和谐企业中存在的问题 　　完善的工会组织在构建企业和谐和对企业的长久、健康稳定的发展发挥着重要，但是，在我国工会组织还还不够完善，存在着许多问题亟待我们去解决。 　　2.1对工会的认识不到位 　　由于工会在我国起步较晚，相对发展的并不健全，很多企业和职工没有充分认识到工会的作用。在我国很多企业尤其是一些中小企业认为工会是无关紧要或闲置的部门，可有可无，对企业的发展不会产生多大的影响，根本没有设立工会。因此，很多职工对工会的概念都不太清晰，对其作用的认识更是寥寥无几，即使是一些设有工会企业，由于考虑到经费等原因对工会建设的重视不够，使工会处于游离状态，加上企业职工的认识不足，观念淡薄，对己的影响不大，很多职工都不愿意加入到工会组织中。所以很多企业的工会都是名存实亡，实际成为其附属部门，干一些慰问家属等不相关事情，根本没有发挥其应有地作用。 　　2.2工会的机制不健全 　　由于企业和职工对工会缺乏充分准确地认识，因此，企业重视不够，职工加入工会的积极性不高，自然工会的机制无法得以健全。工会作为用人单位和职工双方的桥梁和中介，实现双方的顺利沟通交流，达成相关协议，就必须要全相应的工会机制，如职工代表大会等民主管理机制。作为一个没有健全的机制的工会，很难很好的开展工作，发挥其维护职工权益的作用，只能从事一些无关紧要的工作，长此以往工会便成为一个摆设。 　　3.加强工会在构建和谐企业中作用的措施 　　3.1加强工会维权思想的宣传 工会在我国普及率极低，一个首要因素就是工会在维权方面的作用没有得到广泛宣传，不仅企业没有认识到工会给企业发展带来的益处，职工也没有意识到工会在职工维权方面的特殊作用。相关组织大力加强宣传，让更多人和整个社会充分了解工会作用，让更多人和企业参与其中，从而为工会的成立以及今后的工作做好铺垫。 　　3.2加强工会的组建 我国工会组织在企业中组建率依然很低，很多企业至今没有设立工会组织。作为管理部门对符合条件的企业要加强督促建立工会，确保工会在企业的全覆盖，坚持依法、科学、规范的建会思路，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，并做到工会组织组建与不断变化发展的企业状况相适应。企业在建立工会后，要真正发挥其作用，不能将其闲置成为摆设，因此要加大在职工中宣传，让更多职工了解工会的职责，只有在全面了解的前提下，职工