我与你的“对对碰”.docVIP

我与你的“对对碰” 你怎么变，由我说了算。近日，在第十六集团军某团的“话作风、谈转变”恳谈会上，官兵们谈得眉飞色舞，机关同志们的笔记记得是龙飞凤舞，官兵一起把来自最基层的声音带到会上，然后再把机关的务实作风带回到战士们每日的生活中。 通报讲评“味道”变了 讲述人：通讯连指导员 佟文超 暖心指数：***** 作为连队主官，我曾经一度害怕团机关来连队检查，因为检查人员往往把发现问题当作检查的成果，不与连队干部沟通交流，只看问题、不问原因，更不教方法、解难题，在团交接班会上进行通报讲评时，只单纯批评，硬性要求改进。在回头整改时，经常是改了这项，又被纠了那项。久而久之，多数连队怨声不断，喊起了一工作难”。当党的群众路线的春风吹过军营，机关干部的工作作风有了巨大转变。去年8月的一个晚上，我连两名参加编组联训的战士因值班任务重没吃上晚饭，熄灯后才换班回到连队，正当他俩摸着黑啃面包时，被保卫股长“抓”了个正着。听说此事后，我的心一直忐忑不安，直到交接班会上，股长的“通报讲评”让我一直悬着的心充满感激。他说担任编组联训的连队任务重，对他们的保障工作也要到位，他建议连队重排值班表，把吃饭时间留足，并建议财需股给每个连队配发两个保温饭盒，以保证官兵在完成紧急任务后还能吃上热乎饭菜。听着股长的温馨提示和真诚建议，我心里热乎乎的。问题深究了原因，批评变成了建议，这样的“通报”让我们心服口服，这样的“讲评”才对味！ 主动服务“动作”多了 讲述人：有线电连指导员 赵世伟 方便指数：***** 以往常听说机关“门难进、脸难看、事难办”，虽然有些以偏概全，但也反映了一些客观情况。当上连队主官后，我与机关各部门的接触更多了，协调事情确实让我犯了难，常常被一句“我不负责此事”或“再等一等”打发回来，往往一等就没了回音，非得多跑几次办公室、多打几次电话才能把事“求”成。如今，随着“为官兵服务、为基层服务”活动的深入持久开展，机关办事不再“踢皮球”，只要是与官兵利益相关，他们都会想在前，做在前。去年野外驻训归队后的一次查铺查哨中，我推开一班的房门，结果因门轴生锈，发出“嘎”的一声响，班里的两名战士被吵醒，瞪着大眼睛看我，我顿时觉得脸上发烫。那天晚上，一遍铺查下来，惊醒了好几个班的战士。第二天，本想出去买点润滑油注上，结果还没请着假，就在我着急上火时，团保障处派来专人给连队每个门轴都涂上了机油。原来，当晚机关的夜查干部也发现了这一问题，在早会上就向团领导提出建议，协调运油股把全团的门都上了油。像这样的“主动服务”，让我们基层真正感到了温暖。 “官腔官气”见不到了 讲述人：机关灶炊事员 常文凯 舒心指数：***** 在炊事班工作四年，别的不提，单从就餐这一点上，我深感领导机关的作风转变，以前机关干部的饭都是战士提前给打好的，干部就餐是“来了就吃，吃完就走”，留下一片残局。而现在，团领导的餐桌从单问搬到了大饭堂，所有的干部都和战士一块排队打饭。刚开始，大家有些放不开，见领导拿餐盘走过来，都自动让出了一条路，领导却笑着摆摆手，坚持排队。当时，我真正的感到干部官气少了，离我们越来越近了。就餐后，刷盘子、擦桌子也不再是战士们的“专利”，机关干部也跟我们一样忙活了起来，打扫饭堂的时间从过去的1小时缩短成了20分钟，炊事班的午休也得到了保证。记得有一次，考虑训练强度比较大，我们炊事班有意加了一道菜，我给团常委桌先端去了一盘，政委叫住我说：“以后别给我们单加餐，战士们吃什么我们就吃什么。”我说，战士们和您吃的一样，正说着，一名战士端着菜走了过来，政委这才点点头说了声“好”。像这样的一幕幕感人场景还很多，不但给我留下了深刻印象，也在潜移默化中带动官兵发生着改变。现在食堂秩序好了，浪费现象少了，看着官兵吃得开心，我们炊事员干起活来也会更用心。 “家的感觉”变得浓了 讲述人：接力连上士郑善登 亲切指数：*****作为连队的技术骨干，有时因忙于工作抽不开身，休不上假，因此我家属每年都带着孩子来队探亲，而且每次来，她都能感受到团队的新变化，尤其去年她说得到的惊喜最大：士官公寓被修整一新，加装了墙体保暖层，家具配备齐全，还装上了热水器，方便了洗澡和用水。曾经简陋的生活条件得到了改善，住在士官公寓里也有了家一样的感觉。去年春节，团领导找到我们几个来队官兵家属征求意见，我家属抱着试试看的心理，提出希望让来队家属也能有丰富的娱乐生活，别总“猫”在屋里看电视。没想到，不到一周，建议就有了回音，乒乓球桌、羽毛球拍、各类棋牌等娱乐设施相继被送到士官公寓。真没想到我们的家属也越来越有“话语权”，更没想到团队的行动速度这么快。不仅如此，团里还针对来队家属买菜难、外出坐车难等问题，让我们定期列出购买清单，统一为我们采购物品。团家属委员会还定期组织来队家属到市区参观和游同，以此增强我们和家属及孩子的感情。有了困难就