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电力企业党建工作改善措施探讨 　　摘 要：随着经济的不断发展，人们的用电量不断增长，电力市场的竞争也日益激烈，电力企业的发展面临着重大的挑战。加强党建工作是电力企业发展的重要内容，也是电力企业提升竞争力的有效手段，电力企业应不断完善改进党建工作，以保证电力企业的稳定发展。本文就电力企业党建工作的改善措施进行了研究探讨。 　　关键词：电力企业；党建工作；改善措施 　　前言：电力企业在国民经济中具有重要地位，电力企业的发展也已经成为人们重点关注的问题，在激烈的市场竞争中，电力企业若想占据一席之地，必须要加强其党建工作，充分发挥党组织在企业中的核心力量，保证企业内部环境的安定和企业员工队伍的稳定，不断完善党建工作，促进电力企业的持续、健康发展。 　　一 电力企业党建工作的重要性 　　电力企业党建工作的开展能够提升员工的责任感和使命感，对提升电力企业管理水平有着重要作用，并能够提升企业经济效益，促进电力企业发展目标的实现，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，培养员工的团队意识和团结合作能力，与企业共同进步。加强电力企业党建工作能够为企业改革提供思想支持，促进企业文化的建设，协调企业各方面发展，对电力企业可持续发展有重要意义。 　　二 电力企业党建工作中存在的问题 　　（一） 党建工作缺乏创新 　　现阶段很多电力企业在进行党建工作的过程中，还在沿用传统的宣传教育方法，如读报纸、开座谈会、念文件等。随着经济的不断发展，企业规模也在不断扩大，而企业党建工作却未能与时俱进，相对落后，对企业的发展产生了一定的阻碍，也使党建工作的作用无法得到充分发挥。再加上一些电力企业的党建工作者对现状过分满足，不思进取，不听取群众的建议，工作缺乏主动性，形成了一种不良的工作风气，使党建工作部门逐渐失去了原有的作用。 　　（二） 党员培训教育不足 　　一些电力企业的党建工作部门并不完善，也没有相对完善的工作制度。党支部工作随意性较大，执行力不强。对党员的检查考核工作往往流于形式，缺乏一定的管理监督机制。由于一些支部党员的年龄偏大，文化素养不高，因此对我党新下达的方针政策不能很好地理解，导致实际工作中出现偏差，不能起到良好的带头作用。虽然电力企业也在积极安排培训教育，但是现阶段的员工整体素质还有待提升。 　　三 电力企业党建工作要求 　　（一） 以党风建设为重点 　　作风问题是一直是党建工作的重点，加强电力企业党建工作经加强党员干部作风建设，保证“作风严管年”活动的顺利进行，严抓基本工作，强化基本功，进一步提升电力企业党员、员工对党讲工作的认识和政治思想高度，形成良好的工作风气，端正工作态度，提升服务质量和工作效率。 　　（二） 将教育与考核体系挂钩 　　将电力企业党员的先进性教育与绩效考核体系挂钩，使电力企业党员的先进性能够与其业绩共同进步。并要求基层支部将最重要、最艰巨的任务交给党员，使党员的行为能够在群众中起到良好的示范作用。 　　（三） 强化“党员进步年”活动 　　要求电力企业通过强化教育活动，提升党员素质，促进党员思想进步、工作进步、学习进步以及作风进步，提升电力企业党组织的凝聚力，不断健全党组织生活。引导电力企业党员遵循党员标准，相互促进共同提高，提升自身服务质量和综合素质，充分发挥党员的模范作用，将素质提高作为行动的宗旨并融入到实践中去。 　　（四） 加强思想政治工作 　　电力企业党建工作要求其加强对员工的思想政治工作，遵循按劳分配的原则，有效平衡各部门之间利益关系，营造和谐的工作气氛，实现各部门人员团结一致，共同发展。通过座谈会等活动加强企业与员工之间的交流，并积极参加公益活动树立良好的企业形象，增强员工对企业认同感和归属感，提升思想政治工作的实效性。 　　四 电力企业党建工作改善措施 　　（一） 加强党员队伍建设 　　电力企业目前存在党员队伍的建设缓慢的问题[2]。主要原因就是党员的素质中缺乏先进性，需要电力企业加强提升党员综合素质，建设强有力的党员队伍。 　　坚持正常的组织生活制度。切实执行“三会一课”制度，保证高质量的会议记录和充分的准备工作。按时召开各类相关会议，要求党员做好书面准备，并在会议上积极发表个人意见。充分了解群众需求，收集群众意见，通过会议查找自身问题，并在会后向全体党员报告总结出的不足之处和改进措施，主动接受全体党员和群众的监督。 　　加强理论教育，要求每位党员都能具备利用党建知识理论来武装自己的意识，积极主动学习先进理论知识。电力企业也应邀请党校领导前来授课，通过与实际生活紧密联系的事例和幽默易懂的语言，提升党员的学习理论知识的积极性。要求党员建立学习笔记，通过在实际工作中的经验和体会，记录理论知识和自身理解，有效提升学习效果。 　　加强党员对《党章》、公司系统三级职