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宣化学区公开选拔聘任校长方案 （征求意见稿） 为了办好人民满意的教育，实现宣化教育和谐可持续发展，体现民主公开、德才兼备、竞争择优的用人原则，建立能进能出、能上能下、优秀人才脱颖而出的选人用人机制，更好地激励优秀人才上岗施政，结合宣化学区实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持科学发展观，优化干部队伍结构，提高校长素质，引入竞争机制，拓宽选人渠道，建立科学规范的校长公开选拔聘任制度和充满生机活力的用人机制，使优秀人才脱颖而出，把真正想干事、能干事、干成事的同志选拔到学校领导岗位上来。 二、基本原则 公开选拔聘任学校校长必须坚持以下原则： （一）党管校长原则； （二）公开平等、竞争择优原则； （三）德才兼备、任人唯贤原则； （四）群众公认、注重实绩原则； （五）民主集中制原则； （六）笔试、演讲、民主测评、综合考核相结合的原则。 三、竞聘岗位 宣化镇所属9所小学校长。 四、选拔范围： 宣化学区现正式在册、符合任职资格和条件的教师。 五、校长任职资格和基本条件 （一）法规及政策依据 《中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》。 （二）校长任职资格和基本条件 1、拥护党的领导，热爱教育事业；认真贯彻执行党的教育方针、政策、法规，有较高的政治理论素养；思想品德良好，清政廉洁，责任心强；能够正确履行职责，法制观念强；能密切联系群众，有较强的民主意识和团结协作精神；善于思考，有较强的开拓创新意识。 2、熟悉学校教育规律和管理工作，具有一定的政策理论水平；有较强的组织领导、业务工作和引领能力；群众威信高，言行堪为师生表率；具有一定的信息技术能力，能够独立应用信息技术处理学校工作；有一定的文字能力，能起草学校工作报告、计划、总结等；会讲普通话，具有较好的口头表达能力。 3、年富力强、身心健康，具有从事校长岗位工作的身体和心理素质。 4、具有履行校长岗位职责相适应的学历层次：专科或专科以上学历。 5、近三年专业技术人员年度考核均被确定为合格以上等次。 6、以下人员不得参加应聘： ①专业技术人员年度考核出现不合格者； ②受党纪、政纪处分未撤消或有关部门正在立案查处者； 六、竞聘程序和办法 1、制定实施方案并征求意见 各校在公示栏内公示本方案，在全体教师中进行宣传讨论，及时反馈意见和建议，反馈方式：电话：6681234 电子邮箱：gtxhwxj@163.com或书面形式。 2、报名 方式：个人报名、组织和他人推荐相结合。 时间：2010年8月17日8时—12时。 地点：学区办公室。 要求： （1）符合任职条件和资格的教师自愿选择职位书面报名并填写《高台县宣化学区校长聘任申请表》。 （2）现任学校班子成员符合任职条件者，原则上都要报名参加。 （3）每人只能申报一个学校的校长职位。 （4）竞聘人员报名时，须持本人身份证、最高学历毕业证、教师资格证原件和复印件各1份、近期1寸免冠照片1张。 3、资格审查 （1）时间：2010年8月17日下午。 （2）资格审查以申报对象应具备的任职条件和资格为依据，由“宣化学区校长公开选拔聘任工作领导小组”负责审查。资格审查以后，对报名人员进行公示，公示时间：2010年8月18日。 4、笔试 （1）笔试时间：2010年8月19日上午8﹕30—10﹕30 （2）笔试地点：中心小学 （3）笔试人员：已通过资格审查的报名人员。 （4）笔试内容：担任报考职位所必需具备的基本政治理论、教育行政管理和教育教学专业知识等。 （5）笔试采用闭卷方式，实行百分制记分，笔试成绩及时张榜公布。 （6）笔试成绩占总成绩的20%。 5、演讲 （1）时间：2010年8月20日上午8﹕30—12﹕00，在全体教师大会上进行，演说次序现场抽签决定。 （2）地点：中心小学 （3）演讲安排：演讲按百分制计分，演讲内容包括自我介绍、近三年主要业绩和竞聘目的、工作思路、施政措施等，每位竞职者演讲限时5分钟。演讲后，由评委现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算出平均得分。评委组成人员由“宣化学区校长公开选拔聘任工作领导小组”确定。 （4）演讲量化评分细则。从竞聘目的、工作思路、施政措施三个方面进行量化评分，共100分。 ①竞聘目的（20%）。参照标准：对竞聘上岗的认识，对竞聘岗位的信心，对工作的事业心和责任感。评分标准：评分分为好、中、差三个等次，各等次分值依次为15—20分、8—14分、0—7分。 ②工作思路（30%）。参照标准：教育改革发展方向及办学目标，全局观念，从实际出发，注重效率，工作思路。评分标准：评分分为好、中、差三个等次，各等次分值依次为24—30分、11—23分、0—10分。 ③施政措施（50%）。参照标准：工作措施，符合校情，创新性、针对性、可行性、操作性。评分标准：评分分为好、中、差三个等次，各等次分值依次