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探讨做好思想政治工作对公路企业的积极意义 　　【摘 要】随着高速公路的快速发展，高速公路企业的思想政治工作显得愈加重要，它对建设增强企业的凝聚力、企业文化与营造良好的工作氛围等有重要的导向作用。当前，随着经济全球化的发展、我国经济体制的改革和网络的普及一些因素的影响，高速公路的思想政治工作面临着一些挑战，所以，本这文章主要探讨高速公路企业思想政治工作现临的困境，和要采取哪些举措来增强企业的思想政治工作，为高速公路企业的建设发展提供精神支柱。 　　【关键词】高速公路;思想政治;问题;对策;意义 　　引言 　　近几年来，我国高速公路迅速发展，高速公路企业日渐增多，高速公路员工队伍愈加强大。企业进步关键在于员工的主观能互动性，改革开放后， 经济的迅速发展需要高速公路企业的思想政治工作有更高的要求，高速公路企业是一个融合了执法、管理、与服务于一体的特殊行业，员工多年轻化，思想较活跃，易受到网络、拜金主义、享乐主义的影响，对部分员工用传统思想政治教育较不适用，因此一定要采用新的思想政治工作方法。 　　1 高速公路企业思想政治工作存在的问题 　　1.1 方法陈旧 　　高速公路的发展要跟上时代要求， 企业的发展要围绕经济效益来进行，将工作效益最大化，是企业的核心工作。高速公路企业的思想政治工作应该是为了企业的发展服务的， 要通过思想政治工作来提高员工的素质， 对他们的思想政治教育内容不能宽泛笼统，只宽泛地调集体主义、奉献精神对员工来讲太过教条主义，有点不切实际，没什么新意现金企业要求效率的时代，企业的思想政治工作内容应和提高的效率挂钩， 而且需要与员工的自身利益有关，不然思想政治工作则不能得到员工的支持那会成为形式.其次，高速公路企业员工不论是在职位年龄、文化程度还是职位上，都有存在着差异性，对想政治工作与公司都有着不同的理解，所以对他们的思想政治工作内容就有区别， 但目前速公路企业思想政治工作中教育的内容几乎是没什么变化， 对员工依旧是同样的标准同样内容，这种的教育容是跟不上时代的进步，且与员工的实际思想也相差较远，是否有差异性因而对员工来说没有吸引力与说服力，对企业来言没实效性，思想政治工作也会成为空谈。来就是思想政治工作的方式也比较单一，比较陈旧。随着网络的发展和普及，思想政治工作还一味地采用之前的教育方法早跟不上时代的脚步，高速公路企业应该创新思想政治工作的法和教育内容， 充分利用互联网、手机等多媒体技术，采用员工能易接受的方式进行思想政治工作的开展。 　　1.2 思政队伍整体素质不高 　　因为实际工作中， 思想政治工作者队伍整体素质较不高一直阻碍着高速公路企业思想政治工作的进一步发展，因为高速公路企业内部，思政工作人员一般由企业的资历较老的员工担任， 但这部分老员工在业务上一般来说做的较好，也为企业的进步发展做出了贡献，但也不是所有优秀的员工都适合做思想政治工作这方面。而且老员工有些自以为是企业的元老，所以把自己放的位置高，对年轻的员工、新员工诸多挑剔或看不上，缺乏对员工的关心和尊重，还因为他们平时要兼顾企业的建设任务或者生产，而且年纪也比较大了，精力也有限，这会导致他们对员工的引导和教育都会成为空谈。 　　2 加强高速公路企业思想政治工作的对策 　　2.1 丰富内容、创新方法 　　思想政治工作者还需要放低姿态，多多地去贴近员工，进入他们的生活，对他们所需要的一些方面提供及时的帮助，将问题考虑的细致一些，全面一些，让员工感觉到思想政治工作者的关怀和温暖。再接下来，思想政治工作者还要注意工作方法，不能一味的向过去一样采用传统的单向交流模式，需要注意尊重员工的主体意识和员工的互动，多和他们沟通交流，多注意听听他们的诉说，而不要一味地教育。除此之外，还可以多开展思想政治教育活动，鼓励员工参与其中，通过活动还可以培养他们的互动性与凝聚力，加大思想政治教育的影响力;让员工能在参与活动的过程中容易接受这些，效果将会比一板一眼的教条式教育好的更多，这样就可以化解内部之间的矛盾，使员工的情绪平顺，有利于促进团结。 　　2.2 建设高素质的思政队伍 　　高速公路企业思想政治工作者还必须要摆正心态， 不要简单地认为思政工作就是为员工服务的，必须要积极组织员工开展党的方针、政策及思想理论的学习，定期组织思想政治业务知识与业务培训，两者之间相结合，提高员工的思想政治水平和觉悟还要树立科学发展观的指导理念。同时，思想政治工作者自己也要努力的学习理论知识，提高自身的自身的理论水平和修养，培养自己的政治敏感度，对企业内部出现的矛盾与问题能及时把握，做好说服调解工作，快速及时的解除员工思想上的困惑，配合企业各级领导层做好思想政治工作，来维护高速公路企业的快、稳的发展。 　　3 公路企业思想政治工作的意义 　　我国现处在改