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新时期加强企业政工工作的思路及途径浅述 　　摘要：思想政治工作作为一门学科，主要是对人们思想政治品德的形成及发展规律的研究，是党政工作中非常重要的组成部分。在新时期的发展中，加强思想工作的体制建设，不断进行深化制度的改革，有利于企业做好各项工作，有利于促进企业的和谐与健康的发展。 　　关键词：思想政治工作；企业管理；政工工作；政治文明；精神文明；物质文明 文献标识码：A 　　中图分类号：F272 文章编号：1009-2374（2015）30-0156-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.081 　　思想政治工作在企业的发展中有着非常重要的作用，是组建企业文化与领导员工非常重要的手段与内容，是企业日常的工作基础与其健康发展的基础。在逐渐成熟的市场运营体制中，企业本身因为内外经济环境所产生的影响越来越大，例如企业员工的思维方式、观念及思想，这也使得企业管理在无形中具有了一定的挑战性，没有足够的重视，会阻碍企业的经济发展。 　　1 企业思想政治工作的意义 　　1.1 保证企业在改革中的稳定发展 　　社会的稳定发展的基础和前提就是企业改革的稳定发展，受内外环境的影响，企业的稳定发展面临着任务的艰巨及形势的复杂。在企业的深化改革中还需要健全法人治理的结构与现代企业制度的建立，发展混合的所有制经济，增强企业的活力，完善优胜劣汰的机制。在非公有制的企业中放宽市场的准入，规范秩序，转变经济的发展方式。 　　1.2 核心竞争力的提升 　　吸纳先进的技术能力，科学合理的组织能力，持续发明的能力，提高工艺的能力，其核心的竞争力精髓就是创新，持续的创新能力以及拓展市场、适应市场、企业知名度提高的能力就是企业竞争力，但归根结底还是人才的竞争。企业的竞争力受员工的素质高低的影响，促进员工的发展与员工整体素质的提高是企业思想政治的任务与目标。 　　2 企业的思想政治工作的思路途径及其方法 　　2.1 思想政治工作要将创新与继承、改进与加强相结合 　　创新与继承、改进与加强，二者相关联系，又辩证统一，相互促进，相互渗透，相互依赖，又相互贯通。加强是改进所必需的前提，继承是对历史的传承，有效的改进必须经过不断加强，是创新的前提与基础，创新是活力与生机的表现形式，所以企业的思想政治工作的展开离不开创新与继承、改进与加强。 　　2.2 思想政治工作的实现是进行自我教育与灌输 　　掌握马克思主义的理论，其根本的意义就是员工对其自身进行教育的过程，也就从外部进行灌输的过程，自我教育要通过灌输来完成，也可以说灌输就是对自我教育自觉性与主动性的唤起，自我教育的进行要围绕灌输内容，思想工作者要很好地运用与掌握方法和原则。 　　2.3 政治文明、精神文明、物质文明的任务 　　在生产力的发展中，最为活跃的因素即企业的员工，其蕴含着非常大的社会主义的积极性，其积极性能否被调动影响着企业的发展，员工积极性的充分调动要有精神与物质动力，对于思想政治的加强都需要精神的力量支撑，员工的积极性如果靠物质的刺激，将很难做到长期的保持，所以经济工作与其他工作都需要树立正确的思想政治。思想作为工作的生命线，在企业的生产运营中，将经济与思想工作相结合，是社会主义的市场经济体制下非常重要的原则，在员工与党员干部中要重视思想教育理论，使员工对正确的世界观与方法论进行科学的掌握，提高自身的思想与政治及理论素质，增强 　　党性。 　　2.4 思想情绪 　　在企业中，人的思想情绪受影响的原因分为两种：一种是实际的问题；另一种是认识的问题。对于实际的问题解决，思想政治的工作者要靠办实事解决实际的问题，深入到基层员工队伍中，聆听员工的要求，询问员工的意见。对于员工所提出的意见及其困难，利用一切可利用的资源，尽可能帮助员工解决其面临的实际困难，如果不能解决或是需要一段时间的，要及时进行解释说明，以免造成不必要的误会。对于认识的问题，要依靠思想政治的教育，帮助员工解开思想上的疙瘩。 　　2.5 管理实质 　　在管理上，人作为主体上的管理，在管理中又以客体存在，二者在管理上相互影响又相互作用，在管理上起着决定的作用，在管理的活动上作为基本形态。在管理中人的因素是其核心问题。在思想政治的工作中，人的工作就是员工的工作，在进行组织的管理工作中把思想政治的工作强有力地贯穿到工作的全过程中，坚持以人为本的原则，要把企业的管理与思想政治工作相结合。提高员工的整体素质，充分关心员工、爱护员工、尊重员工，做好企业的献计献策，充分发挥员工的主动性与积极性。 　　2.6 榜样学习 　　不管是在战争的年代，还是在新时期的建设中，在任何地方的工作岗位上都有很多先进的模范人物，他们来自于员工的基层中，也生活在基层员工的队伍中，在时代的发展中，