线缆集团有限公司质量职责百分考核办法.doc

线缆集团有限公司质量职责百分考核办法 WH－BG－02 1目的 本办法规定了与质量有关部门和人员质量责任进行考核内容与要求。 2要求 2.1考核组织 在总经理领导下，建立质量责任考评小组，由总经理任组长，由生产、技术、质检和生产车间负责人为考核成员。 2.2考核内容 见附录。 2.3考核时间 每季度末集中考核。 2.4考评公布 由总经理审批公布。 2.5考核奖惩 2.5.1经评审累积分达到98分以上者为优秀；累积分达到90～97分为称职；累积分达到81～89分为基本称职；累积分84分以下为不称职。 2.5.2对不称职员工，由主管领导提出批评教育，屡教不改者，视情节给予警告、严重警告、记过、甚至劝其下岗。 2.5.3对全年季季连续评为优秀者，由公司实施奖励。 附录 质量职责考评表 编号：JL5.5.5-02 考评员 日期 被考评部门或人员 扣分标准 总分100分，严格不合格扣5～10分，轻微不合格扣1～2分。 序号 质量职责 分数 考评结果 额定分 得分 1 履行其质量职能；完成得好 20 2 履行主管工作范围 20 3 行使其权限 20 4 尽到责任 20 5 执行质量管理体系的要求 10 6 按时填写质量记录 10 总评 结论 批 准