简历尹大枫(中)-2010-05-31.doc

候选人信息卡片 （更新时间： ）行业： 教育培训管理 职位类别：常务副院长或项目总经理 期望职位：院长或总经理 姓 名 尹大枫 性别 男 出生年月国籍 中国 曾用名/英文名 身份证号民族 汉 出生地 山东枣庄 国内户籍 山东枣庄 籍贯 山东临沂 持哪国护照 中国 护照有效期 三年 海外教育及工作经历（国家） 最高学历 双本科 婚姻状况 已婚 血型/星座 0 个人E-mail Xamkydf@163.com 移动电话 MSN 办公室电话 其他IM（如 QQ□） Qq：1010080697 现住址 山东枣庄市中区 兴趣/爱好 写作、演讲、音乐等 简 历 个人照片： 自我评价： 中国最具实战能力的教育管理专家，中国最具实力的学习型企业管理专家，中国最具实力的感恩教育专家之一，中国360位拓展训练专家成员，对企业管理有深厚洞察力的企业管理专家，实景培训、nx/1、40161、x391、“五个二”、“六个一”管理模式、潜水式培训、创新管理的数字化管理倡议者。 曾经在中国500强的枣庄矿业集团和民营企业100强企业工作，具有大型企业教育培训管理的深厚基础。（网络可查） 技术发明’’液力脱轴器” 曾经获得国家技术创新二等奖，并获得专利。（网络可查） 曾经积极调研过海尔集团、江淮汽车、兖矿集团、淄博矿业、青岛港、亿达集团、正泰集团、海信集团、天野化工、伊利集团、蒙牛集团、德胜洋楼、蒙南矿业、亿利资源集团和香港澳门的企业等几十家企业和集团，具有宽阔的视界。 曾担任西部新时代清洁能源投资有限公司副总指挥（分管人力资源、运营管理、办公室和日常事务） 兼任集团商学院常务副院长、兼任机关工会主席、兼任集团综合部总经理。 目前为北京久源智尊管理咨询有限公司总经理，全面负责公司的管理和运营工作。 著作《细节决定成功》《细节决定安全》《学习型组织的实践和实务》《向事故学习》等 工作经验：（请按倒叙顺序分别介绍您所有的工作经历） 200907—201106 公司名称（及工作城市）：毅力资源集团、中国西部新时代清洁能源集团 工作地点：北京和内蒙古鄂尔多斯市 部门名称： 人力资源部、商学院、工会、综合管理部 职位 ：总监、商学院常务副院长（院长由总裁担任） 汇报对象：总裁 下属人数及下属团队人员构成情况： 公司背景： 亿利资源集团成立于1988年，从不足百万的盐湖小厂，发展到今天已经成为集煤矿开采、地产、路桥、沙产业、化工、医药和旅游为一体的具有近400以资产的国家级大型民营企业，年盈利能力在20亿元，公司共有参控股企业30多家，集团共有5200名员工（不包括参股企业）。中国西部新时代清洁能源集团由大连万达、中国泛海、上海均瑶、四川长虹、淄博矿业、亿利能源等八大民营集团联合组建。 目前公司在全国命硬企业排名100强，主要特色是沙产业、中蒙药、房地产、路桥、化工和煤矿。 公司性质：民营企业 公司人数：6100（包括参控股企业） 主要业务/产品：房屋、路桥、煤炭、中蒙药等 工作城市：北京和鄂尔多斯 目前，亿利资源商学院下设四个部门，共有兼职讲师160名，专职讲师12名。对全集团的教育培训，负责调研、教育培训制度建设、网络商学院建设、拓展训练建设、建设学习型企业、安全技术、应知应会、企业战略、企业文化、新员工入职、培训评估和考核等工作。 工作职责/工作描述： 全面主持工作，负责商学院的组建和运营。 主持编写教育培训的制度和流程； 主持教育培训的月度、季度、半年和年度教育培训工作会议； 强化网络商学院的建设和战略结合； 参与企业教育培训的重大事项的方案拟定； 强化内部专兼职培训师建设； 通过内部市场化，实现对教育培训工作的总结、评估和考核工作。 积极调研新的培训载体和培训模式； 为企业的潜水式培训进行指导和评估； 安排和协调所有的教学组织和实施工作； 参与管理类课程的培训； 组织每周专家讲堂。 工作业绩： 1、2009年，进行了学习型组织的培训工作，共计培训人员10000人次。获得了集团公司最佳团队奖。 2、2010年，培训全员16456人次，被评为优秀团队。 3、2011年，计划培训22000人次，目前已经培训9005人。 创新做法：每周专家讲堂、菜单式授课、信息化共享学习法，主动式学习的体制化推动做法等等 离职原因： 寻求更好发展平台 项目经验（例如技术等职位）： 2009/04 —— 今 项目名称 ：网络商学院 软件环境：windows 系统，网络商学院（参与山东省网能大学的建设） 项目描述：于2011年4月