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关于基层工会在推进企业文化和职工文化建设中的思考 　　摘要：基层工会组织是党联系职工、团结群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话，明确了在实现伟大中国梦新征程中工会工作的前进方向、根本任务，是对新形势下我国工会工作大政方针的又一次集中阐述，为我们做好工会工作提供了政治基础间化建设，对于全面提升职工科技文化水平、激发广大职工的劳动热情和创造力，倡导健康文明的生活方式，乃至推进企业文化建设，形成企业内部凝聚力和外部竞争力，都有着极为重要的现实意义。 　　关键词：基层工会；企业文化；职工文化 　　中图分类号：C29 文献标识码： A 　　一、企业基层工会的意义 　　（一）对企业员工合法权益的保障 　　企业应该高度重视企业员工的合法权益，也是企业基层工会重要的责任之一，只有企业员工的合法权益得到了有效的保障，员工才会感受到来自企业基层工会的温暖关怀，才会更加信任企业基层工会，从而使其工作努力向上，为企业创造良好的经济效益，同时，还能够增强企业竞争力，促进企业的长期稳定发展。 　　（二）企业与员工之间沟通的桥梁 　　怎样做到企业与员工之间的和谐发展，就需运用到企业基层工会的基层作用，其主要表现特点是：首先，把企业员工的困难或要求向企业上级领导反映，并帮助企业寻找有效的解决措施；其次，当企业员工并不认可企业所做的决策时，企业基层工会要做好充分的调节作用，向员工解释企业决策的作用与意义。因为有了企业基层工会，从而使企业与员工之间的矛盾和问题得到良好的解决。 　　（三）对国家经济建设的作用 　　企业基层工会是企业员工自愿组织的，在党组织的正确引导下，企业基层工会可以按照工会章程独立自主工作，从而带领员工坚持改革开放的基本理念，对企业认真负责，让员工真正感受到“主人翁”意识，对国家经济建设起到重要的作用。职工是企业的载体，是经济团体的践行者，企业这个经济实体离不开个体职工。 　　二、工会组织在企业文化建设中的地位和作用 　　（一）履行工会主体职能，能够促进科学管理 　　企业文化本质上是管理文化。企业文化建设的重要任务之一，就是提升管理文化，实现科学管理。工会是职工选举产生的群众组织， 工会的主体职能是维权，就是维护职工群众的基本权利。工会履行维权职能，能够促进管理文化提升。如：工会依照《劳动合同法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，推进民主管理厂务公开、劳动合同集体协商等工作，为企业管理增添了民主、法治等时代元素，管理文化更具先进性。2013年公司铸造车间职工43人，因为奖金发放停工，后经工会与行政沟通，由工会组织行政、和车间职工进行面对面交流，最终双方达成谅解。全体职工高高兴兴回到了工作岗位。之后，车间职工说了一句心里话：还是娘家为娘家人办实事。 　　（二）开展工会宣传活动，能够传播主流价值 　　企业文化是企业核心价值体系的总和。企业文化建设的重要任务之一， 就是通过宣传和教育各种途径，引导职工群众培育践行企业核心价值体系。宣传和教育是工会组织的重要职能之一。工会宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是工会组织的优势所在。可以组织职工文化、业务和技能培训，开展丰富多样的宣传教育和文化体育活动，满足职工群众的文化精神需求。充分发挥工会组织的这些宣传教育优势，能够弘扬社会主义核心价值观。2014年八月工会秉承习近平主席倡导的“节约型社会”，倡导企业的职工和领导，无论在家里或单位把空调调高一度或限制在26度以上的认识，（今夏高温持续时间长、范围广，空调用电消耗十分惊人。据资料显示，仅空调年耗电量就超过400亿千瓦时，在华东、华中、华南等地区，空调用电占电网总负荷的30%左右。可见，科学、合理地使用空调，降低空调用电量，对保证电网安全、缓解夏季电力供应紧张，有着重要意义）。体现工会在社会主流价值宣传及传播作用。 　　（三）夯实工会基层基础，能够激发创新活力 　　企业文化是企业可持续发展的活力源泉。企业文化建设的重要任务之一，就是通过将企业文化的活力源泉与职工群众的创新活力交融激荡，推动企业创新发展、转型升级。工会组织主抓的班组建设工作，是夯实企业基层基础、激发职工积极性创造性的重要抓手。包括“工会小组”、“班组五大员”、“红旗班组创建”、“职工书屋”等内容在内的班组建设，有效地激发了职工群众的创新活力，在提升企业文化中发挥出独特作用。工会工作主倡创新驱动，发挥职工主观能动性，以效益优先为准则开展创新活动。公司工会每年征集合理化建议，直接体现了职工的值价创造能力。以2014年为例，工会共收到合理化建议18条，直接经济效益达60多万元，其中一条远期效益无法预估。 　　三、发挥工会在文化建设中特殊作用的方法 　　（一）积极参与 　　构建