行政院青年輔導委員會98年度青年職場體驗計畫.docVIP

行政院青年輔導委員會99年度青年職場體驗計畫 依據 97年6月4日院臺內字第0970020964號行政院核定之青年職場體驗中程計畫（98至101年度延續計畫）。 依據行政院99年度施政方針第貳拾參之三：「鼓勵事業單位及非營利組織提供職場見習訓練及就業機會，強化初入就業市場青年職能，協助順利就業，提升青年就業率。」 緣起 青年憂慮自己沒有社會經驗、工作經驗與專業能力，導致不易就業。而企業則認為學校所培養人才並不能完全符合其需要。過去的職業訓練方式，以集中開班上課的方式來進行專業養成，但是受訓與就業之間仍然存在相當的落差。 爰此，92年年底由青輔會及經建會、勞委會共同提出「青年職場體驗計畫」，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」（learning by doing），在職場體驗中學習成長，並藉由工作試探（work trial）中，探索自我職涯方向，以順利進入職場就業。 青年職場體驗中程計畫（98至101年度延續計畫）於97年6月4日奉行政院核定，並於97年10月納入經建會「98至101年促進就業方案」之策略「強化訓練以促進就業與預防失業未曾就業（含）見習期間為3個月事業單位申請之限額：人應於申請時註明事業單位並為勞保(投保最低基本工資新台幣17,280元)。元（普通事故保險費及職業災害保險費勞工保險補除以日計算本計畫執行，得要求提供執行情況相關資料定期填送單位配合，並備妥相關備查。 申請學校之大學部、研究所及專科部（五年制、二年制）98學年度應屆畢業生。 上述資格對象必須能全時見習，且本項見習不得為學校實習課程學分或畢業要件時數。 四、申請方式： 由申請學校接洽符合參與本計畫資格之事業單位，上本計畫網站填寫見習訓練計畫，並列印提案資料紙本，由申請學校統一函送本會專案申請，本會採專案審核。 透過專案申請審核之名額，須由申請學校推薦該校符合資格之人選名單，送事業單位面試後進行職場見習。 媒合成功之見習青年名單應由與學校合作之事業單位，每週三以電子郵件向專案協力群回報見習起始日期，並副知申請學校。 五、申請期限：自即日起至99年5月31日止。 六、申請名額： 每一所大專校院專案申請名額以不超過20名為原則，採先申請先審查原則，專案審查核給之總名額不超過本年度目標人數（1,900名）四分之一為原則。 各事業單位所提供見習機會名額，仍須依本計畫規定，申請人數之限額為員工總人數25%以下。 七、見習津貼核撥及申請： 由事業單位依第壹拾點第三項「提供見習訓練之事業單位」之相關規定辦理。 八、執行考核： 學校應排定訪視行程，以瞭解青年見習訓練情形，相關訪視差旅費用，每人每日最高上限為新台幣一千元，見習期間最多申領二次，由學校檢據向本會覈實申請。 專案申請留用績效良好之事業單位及大專校院，未來若有相關見習補助計畫，將列為優先核給名額之參據。 九、其餘事項，均依前項規定辦理。 3