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职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用 　　摘要：职业生涯规划是高校就业指导工作中一项重要的内容，然而在部分高校中都没有得到足够的重视。本文主要针对大学生就业指导工作中职业生涯规划的作用进行探讨，分析了当前高校职业生涯规划开展过程中存在的不足，并且提出开展职业生涯规划教育的实施策略。 　　关键词：职业生涯规划 高校就业指导 就业能力 　　随着社会和经济的不断发展，大学生就业问题已经成为受到社会普遍关注的社会性问题。大学生作为一个特殊的群体，他们自身对于就业有着较高的期望，希望自己可以快速得到社会的认可，为社会做出贡献。但是与此同时，大学生的缺乏工作经验，对就业的认知不够，而且缺乏相应的职业生涯准备工作，这些问题的普遍存在导致了大学生的无法顺利就业，造成了企业招人难、大学生就业难的两难境地。缺乏科学的职业生涯规划是阻碍大学生就业的主要因素，因此，职业生涯规划教育成为了当前高校就业指导工作的重中之重。 　　一、高校就业指导工作中职业生涯规划的作用 　　职业生涯规划（career planning），指的是人在就业过程中，自身的兴趣、爱好、能力等主观因素，与影响职业生涯的客观因素之间进行衡量和分析的基础上，确定符合自身特点且具有明确的职业发展倾向的职业奋斗目标，并且为该目标的实现而做出一系列的准备工作。职业生涯的规划应当从当前我国的就业形势出发，并且结合职业环境、自身能力以及对职业生涯的认同度等，建立科学的发展规划，才能在就业的过程中对自己的能力进行准确定位，确定未来的职业发展方向。在高校就业指导工作中开展职业生涯规划教育，具有重要的作用，主要体现在： 　　1.有利于实现学生与职业的良好对接。学生在高校中的学习阶段，对于社会的认知往往只是停留在表面，而对于真正的就业与职业却缺乏系统的认知，所以在高校就业指导工作中开展职业生涯规划教育，可以帮助大大学生对职业有更好的认知，可以使他们认清当前的形势，建立明确的职业发展方向，并且朝着这个方向努力，有利于丰富大学生的学习生活，也可以缩小学生与职业之间的差距，可以使学生顺利的走入工作岗位，实现学生与职业之间的良好对接。 　　2.有利于帮助学生进行正确的职业定位。对个人能力的正确定位是保证职业生涯规划的重要基础，只有清楚的认识到自身的优势和劣质，才能为职业生涯做出正确的规划。而大学生在高校求学的期间，就是进行职业准备的时间，如果高校可以将职业生涯规划融入到就业指导工作中，就可以帮助学生更好的认识自我，并且在学习的过程中有针对性的开展一些符合职业方向的活动，可以更有效的提高学生职业定位的准确性。 　　3.有利于提高学生就业的积极性。在高校教育改革不断深化的背景下，为学生的学习创造了更多的选择空间，尤其是在学分制模式下，学生的课程选择十分自由，在没有职业生源规划教育的情况下，很多学生都会产生迷茫的现象，无法为自己选择合适的课程。而通过职业生涯规划，就可以帮助大学生树立正确的就业观念，并且帮助学生对未来的职业生涯发展做出科学的规划，可以增强学生课业学习的针对性，也可以提高学生就业的积极性和主动性。 　　4.有利于促进学生职业生涯的持续发展。高校教育的开展除了学生知识和技能的培养，也注重大学生的综合素质强化，而职业发展过程中对工作投入的热情、岗位责任心等等，这些因素都是大学生综合素质的体现，而这也是大学生职业生涯能否实现持续发展的根本，因此，将职业生涯规划教育融入到大学生就业指导工作中，可以提升学生的职业认同感和岗位责任心，有利于实现学生职业生涯的持续发展。 　　二、当前高校职业生涯教育中存在的不足 　　1.对职业生涯规划教育重视不够。很多高校认为，就业指导工作的开展就是为了帮助学生找到工作，一旦学生就业之后，相关的就业指导工作也宣布结束，因此他们注重的是高校的就业率，却忽略了对学生深层次的职业指导和职业生涯规划教育，使得很多学生在就业时，只是关注薪资，却没有从自身的特质、知识结构以及兴趣爱好等方面进行综合考虑，所以也造成了很多大学生毕业生频繁跳槽的现象。 　　2.对职业生涯教育研究不透彻。高校开展就业指导工作往往是针对应届毕生，却没有从学生入学开始，这种阶段性的就业指导工作，缺乏全局性的服务观念，在这种观念影响下，无法体现学生的主体地位，相关工作的开展大多是围绕如何提高学校的就业率这一核心问题，没有将就业指导工作视为一项服务工作，所以在就业指导工作的开展效果方面，没有取得显著的成绩。 　　3.职业生涯教育开展形式单一。目前，很多高校就业指导工作都是以讲座的形式开展，聘请校内和校外的就业指导教师，为学生分析当前的就业形势，教导学生如何撰写求职报告、如何填写个人简历等等，而在转变学生就业观念、指导学生建立科学的职业生涯规划方面都缺乏足够的指导。在后续工作的开展方面，往往是由