论“三严三实”对做好国有企业党建工作的重要启发和重要作用.docVIP

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  • 2017-06-09 发布于北京
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论“三严三实”对做好国有企业党建工作的重要启发和重要作用.doc

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论“三严三实”对做好国有企业党建工作的重要启发和重要作用   中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)10-000-02   摘 要 2014年,习近平同志提出了各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”的重要论述。这是对作风建设提出的新要求,是党的作风建设理论的创新发展。新的历史时期,“三严三实”是党员干部的品质追求,是永葆党员干部政治品质的实践途径,是今后我国反腐倡廉的行动指南。本文主要探讨了“三严三实”对于国有企业党建工作发展的意义,深刻阐明国有企业党建工作的根本准则和行为遵循,强调党员干部的修身之本、为政之要、成事之道。   关键词 三严三实 国有企业 党建工作 作用   党的十八大以来,党中央从推进“四个全面”战略布局的高度,把全面从严治党作为新的发展条件下治国理政的核心性要求强力推进,实施了党的群众路线教育实践活动,以实效、全面的特点在广大干部群众之间展开,继而又提出了“严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,简洁凝练、内涵丰富、指向明确的语言里蕴含了党中央推进全面从严治党的态度和决心,也对国有企业的党建工作树立了全新的标杆,有助于国有企业党建工作的启发和理解。   一、“三严三实”对国有企业的启示   “三严三实”的重要论述对于国有企业而言,具有深刻的启示。其中:严以修身,这需要企业在企业内部形成党的政治路线、方针的学习氛围,用坚决的贯彻落实行动,塑造出一个学习型的企业团队;严以用权,对于国有企业而言,则是指按章办事的权力运行程序,以及企业监察制度的健全运行,时刻监控国家和人民赋予企业权力的运行;严以律己,则是指国有企业员工要严格遵守党的纪律,严守党的章程,坚持从自我做起,规范自身言行,坚持为民服务;谋事要实,则要在国有企业中大兴调查研究之风、求实创新之风,通过根据企业的实际情况出发,理论联系实际,坚持科学、实事求是的工作作风和工作思路;创业要实,则是在国有企业中要立足根本,以国有企业的工作实践为基石,进行实干、创新、高效的工作创业。   二、“三严三实”对于国有企业党建的意义简述   (一)“三严三实”是国有企业党建重要思想指引和行为遵循   国有企业的党建工作必须在新形势下,以“三严三实”要求为思想指引,必须把“三严三实”要求作为个人和企业共同的行为准则,要坚持立足于国有企业党建工作实践,以解决国有企业存在的党建工作问题为切入点,进行党员干部修身为人和谋事创业的方法创建,针对国企存在的主要负责人修身做人不端正、用权谋事不正当、实干兴业不扎实的具体问题,施以“三严三实”的良药调剂和治理。要用“三严三实”的标准和要求作为国有企业的从政之道和行为准则,立足企业发展大局,踏实谋事创业,严格遵守纪律,全面做好修身、用权、谋事、律己、创业。   (二)体现国有企业落实践行“三严三实”的德才兼修理念   中华民族自古就有“一日三省吾身”的修身养性之教诲,当今我们的国有企业更应当在经济和党建政治工作中,以“三严三实”的要求作为自己的修身、安生、立业之本,强化自我修养,从德、才两个方面进行修炼。首先,国有企业党员干部要修德、立德。国有企业党员干部要认识到自己的身份不仅是人民赋予的生产经营者参与身份,还是党建建设的重要组成部分,必须在企业内部进行价值观和人生观的改造,否则一旦政德缺失,则会丧失操守,身陷囹圄,为人所不齿。其次,党员干部还要加强自身才能的储备。在市场经济不断变化的新形势下,国有企业党员干部要用前瞻的、发展的眼光看待问题,必须具备实现国有资产保值增值的才干,要在市场经济的浪潮之中不断与时俱进,掌握国家相关产业政策,成为该行业的专家和行家里手。   (三)体现国有企业落实“三严三实”的党建示范作用   新时期的国有企业党建工作要由原来的抓整顿、抓后进转变为抓先进、抓示范和抓整顿、抓后进并举,要将国有企业党建工作的典型样板事例进行辐射化,全面落实“三严三实”建设,通过对国有企业党建示范的引导和带动作用,可以推进国有企业党组织的先进性建设和整体提高。具体途径则要在国企党建的示范作用中,拥有前瞻的、超前的眼光,要成为其他组织学习的榜样;同时,还要抓机制的完善性,通过建立科学、长效的机制,推动国企党建的全面工作。   三、“三严三实”对做好国有企业党建工作的路径   国有企业党建的各级干部要真正认识到自身不足,严格贯彻落实“三严三实”要求,全面推进企业的作风建设,实现党建工作的创新发展。   (一)要加强企业政策的执行力度,严格管理制度   在国有企业的改革实践中,需要面对各种复杂的社会经济形势和政治因素,为了有力推动企业政策的执行,必须提高企业的凝聚力和影响力

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