宿舍管理员岗位关绩效指标设计.docVIP

沈阳工学院 绩效管理项目报告 报告题目：学生宿舍管理员岗位的关键绩效 指标设计 指导老师：张 博 组名：Double ONE（一班一组） 组员：陈娟娟 杜 奕 谭冬雪 李忠平 张冬威 李春鹏 孙亚彬 赵天朔 目 录 关键绩效指标方法 该岗位在学校组织结构中的位置 岗位素质要求 该岗位的人员构成 主要岗位职责 考核关系、考核方法和标准 劳动周考核标准及要求 宿舍管理员岗位关键绩效指标设计 关键绩效指标的方法 目前常用的方法是鱼骨图分析法和九宫图分析法，这些方法可以帮助我们在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。 本组采用的是九宫图分析法来完成这次项目任务，九宫图法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余优点乃由事物之核心出发，向八个方向去思考，发挥八种不同的创见。依循此思维方式加以发挥并扩散其思考范围。 岗位素质要求 热心为学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际