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新时期加强公路职工思想政治工作的思考 　　[摘 要]随着社会经济的发展和改革开放的新趋势，社会在不断向着更加科学高效的方向发展。在公路管理行业中，职工的思想意识也在不断发生着变化，先进的思想能够让我们的工作更加具有预见性，能用发展的眼光看问题。所以在公路行业中，也必须高度重视加强职工的思想政治工作。要提出新形势下适合加强公路职工思想政治工作的新对策，新模式，让公路职工队伍更加健康的发展，为我国的社会经济发展贡献力量。 　　[关键词]新时期；公路职工；思想政治工作 　　中图分类号：TF046.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0129-01 　　随着社会的发展和时代的变迁，人们的生活方式在不断的发生变化，人们的思想也随着时代的潮流发生着日新月异的改变。在新时期的条件下，我们各行各业都必须重视职工的思想政治工作。在公路管理中，尤其需要先进的理念和超前的思想，才有助于抓住时代的脉搏，探索出具有特色的思想政治工作新路径，促进公路行业的稳步健康发展。 　　一、新形势下公路职工思想政治工作分析 　　公路系统的体制随着时代的发展在不断的发生着新的变化，而这每一项变化又关系到每一个公路职工的切身利益和工资收入。比如体制改革，参公管理，绩效工资等等，这些都可能会给职工的工作和收入带来一定的影响。职工的思想往往也随着这些变动在发生着变化。所以说，要想做好公路职工的思想政治工作，首先必须熟悉了解这些新形势新变化，然后结合职工的思想，分析新形势下公路职工思想政治工作的新问题，再针对问题提出相对应的解决措施和建议[1]。目前我国公路行业的平均年龄越来越年轻，这批年轻人思想活跃，容易接受新鲜事物，但同时由于工作之间的接触和利益冲突又容易呈现出一切消极的特征。所以新形势下公路职工的思想政治工作难度越来越大，需要我们不断的加以探索改进。 　　二、新时期加强公路职工思想政治工作的意义 　　加强公路职工的思想政治工作是促进公路行业健康发展，推进公路事业快速前进，提高公路管理水平的重要出发点，加强公路职工的思想政治工作对整个公路行业都具有重大的意义： 　　2.1 是深化行业改革的需要 　　近几年国家经济飞速发展，为了适应快速的发展模式，很多行业都进行了相关改革。公路行业也进行了相关的改革，在各项改革的过程中，对职工的工作分配和收入都进行了相应的调整，这些细微的调整又关系到职工的切身利益和思想状况，所以在改革的过程中，必须重视对职工思想工作的疏通，才能保证公路行业健康、稳定的发展[2]。 　　2.2 是行业特点的需要 　　公路行业的特性表现在公路行业的工作枯燥乏味，劳动强度大，职工待遇低，所以职工思想容易出现问题。要想促进公路行业健康发展，就必须做好职工的思想政治工作。抓住这一特性，制定针对性的应对措施来改善职工的思想水平，对整个公路行业的发展是必要的。 　　2.3 是提高管理工作的需要 　　加强公路职工的思想政治工作，有利于提高职工整体水平，从思想上有一个质的提高，甘愿奉献自己，发挥吃苦精神和团结协作精神，齐心协力提高公路服务能力。做好员工的思想政治工作，也是提高公路管理工作的迫切需要。 　　三、新时期下公路职工思想政治工作中遇到的困难 　　3.1 同新时期社会发展不适应 　　作为行业管理，总是把创新发展、提升水平放在首位，所有的工作和人员也都围绕着中心工作而安排。当前，许多单位都太过注重对职工的政治理想信念教育，过分强调个人奉献精神，过分追求效率，而忽视职工的个人思想和人文关怀，使得职工的思想政治工作显得空洞乏味，没有实质内容，更谈不上为单位发展起促进作用。新时期下的公路管理中，随着年龄差距的增大，工作内容的跨度大，工作人员多，职位差别大，文化程度也各有高低，使得每个职工的思想都不相同。如果不能考虑到这些细节，不能结合实际开展工作，那么也就做不好新时期下的思想政治工作。 　　3.2 单位领导不重视思想政治工作 　　现代社会是一个讲求效率的时代，所以对于公路管理来说，效率也永远是第一位的。注重效率本无可厚非，可是单位领导如果因此忽视了职工的思想工作，就可能会影响单位的长远发展。有部分单位的领导，过分注重管理，注重效率，轻视思想政治工作，对这方面的工作觉得可有可无，开展工作时形式单一，内容过于形式化，并没有真正的意识到做好思想政治工作对单位的作用[3]。这些情况就可能导致职工的思想政治工作只是流于形式，并没有真正得到落实，永远只是一句空口号。 　　3.3 公路职工的待遇和工作问题影响思想工作 　　因为公路行业的工资待遇和工作类别反差都特别大，有些职工工作比较轻松，工资待遇好，有些职工工作辛苦，而待遇却比较差，特别是一直奋斗在一线的基层公路养护者，这样就会导致部分职工心理出现反差，觉得不