丈夫服刑妻子应向何地法院起诉离婚?(等4则).docVIP

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  • 2017-05-06 发布于北京
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丈夫服刑妻子应向何地法院起诉离婚?(等4则).doc

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丈夫服刑妻子应向何地法院起诉离婚?(等4则) 丈夫服刑妻子应向何地法院起诉离婚? 编辑同志: 包某(男)与袁某(女)户籍所在地均为甲地,二人在甲地民政局办理了结婚登记手续。因婚前感情基础薄弱,婚后第二年袁某在与包某激烈争吵后愤然离家出走,并离开甲地,开始在乙地工作生活。婚后第五年,包某因犯抢劫罪入狱在丙地服刑。袁某得知后认为两人因感情破裂分居多年,遂向包某提出离婚,但包某不同意。袁某向乙地人民法院提起离婚诉讼,包某委托其母参加诉讼,包母认为两人户籍所在地均为甲地,包某作为被告又在丙地服刑,故应由甲地或丙地法院管辖。请问:乙地法院对本案是否有管辖权? 陕西 孙尚 孙尚读者: 首先,根据民事诉讼法第二十二条规定,下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;(四)对被监禁的人提起的诉讼。因此,包某正在服刑,故袁某提起离婚诉讼应由原告袁某所在地人民法院管辖。其次,根据民事诉讼法相关司法解释,公民的住所地是指公民的户籍所在地,公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方,但公民住院就医的地方除外。如果袁某在乙地工作生活连续居住一年以上,则乙地应为袁某的经常居住地。那么,乙地法院对本案有管辖权。 信用卡套现将承担什么法律后果? 编辑同志: 我是个体工商户,经过申请,我的店铺可以使用银行POS机。几个朋友知道后,想从我店铺的POS机上刷信用卡,然后再让我把刷卡金额返还给他们,他们给我一定的手续费。请问:如果这样做是否违法? 温州 李莉 李莉读者: 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定:违反国家规定,使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金,情节严重的,应当依据刑法第二百二十五条的规定,以非法经营罪定罪处罚。实施前款行为,数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”;数额在500万元以上的,或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失50万元以上的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。持卡人以非法占有为目的,采用上述方式恶意透支,应当追究刑事责任的,依照刑法第一百九十六条的规定,以信用卡诈骗罪定罪处罚。依据上述法律规定,如果您按照您朋友的要求操作了,涉嫌构成非法经营罪,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收贝才产。所以,建议您合法使用POS机。 “零负团费”对旅行社有什么规定? 编辑同志: 我是一名旅游爱好者,请问旅游法出台后,对“零负团费”这种现象是如何规定的? 北京 李亮 李亮读者: 旅游法针对低价促销、“零负团费”的现象进行了专门的规定,第三十五条规定:旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动,诱骗旅游者,并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。旅行社组织、接待旅游者,不得指定具体购物场所,不得安排另行付费旅游项目。但是,经双方协商一致或者旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的除外。发生违反前两款规定情形的,旅游者有权在旅游行程结束后三十日内,要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款,或者退还另行付费旅游项目的费用。同时,对于旅行社违反上述规定,也明确了处罚措施。旅行社违反本法第三十五条规定的,由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,责令停业整顿,并处3万元以上30万元以下罚款;违法所得30万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的,吊销旅行社业务经营许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,没收违法所得,处两千元以上两万元以下罚款,并暂扣或者吊销导游证、领队证。 未约定试用期期限有什么后果? 编辑同志: 王某于2013年9月1日入职某公司,双方仅签订了一份试用期合同,约定王某试用期自2013年9月1日开始,但未约定试用期期限,此后双方也一直未签订书面劳动合同。因与公司领导发生矛盾,王某于2014年6月1日在向公司提出辞职后同时向仲裁委提出仲裁申请,提出要求某公司向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资等请求。王某主张其试用期期限为1个月,而公司则主张王某的试用期期限为6个月。请问:谁的主张正确? 浙江 刘超 刘超读者: 在试用期约定不明确的情况下,某公司作为在劳动用工中负有管理

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