TPLINK公司招聘职位介绍.doc

研发部门招聘简介： TP-LINK是一家技术型公司，坚持自主研发、掌握系统核心技术是TP-LINK的核心竞争力。 TP-LINK现有研发团队拥有工程师400多名，2年内将成长为超过1000人的研发团队。 拥有软件、硬件、射频、结构、测试、CAD、文控中心等完善的研发体系，研发中心配备业界一流仪器设备及软件平台，所开发产品拥有完整自主知识产权。 与全球领先芯片商拥有长期紧密合作关系，技术交流频繁，研发人员眼界广、定位高、成长快。 随着无线网络、宽带接入、以太网交换等产品线的成长与不断成熟， TP-LINK研发技术正向3G移动终端、数字家庭和网络安全等更加广阔领域发展。 加入TP-LINK研发团队，你将有机会成为具有国际化视野的一流专家、优秀的团队管理精英。你的研发成果将会应用到全球亿万个家庭和企业，你将获得巨大的成就感和满足感 职位名称 性别要求 春季应届生招聘人数（全国） 硬件工程师 不限 15 射频工程师 不限 12 认证工程师 不限 5 系统测试工程师 不限 30 产品测试工程师 女生优先 10 软件工程师 不限 50 软件工程师(OEM) 女生优先 10 职位名称 性别要求 春季应届生招聘人数（全国） SCM工程师 女生优先 10 IT工程师 不限 5 结构工程师 不限 10 PCB设计工程师 女生优先 10 产品数据管理工程师 女生优先 8 技术文档工程师 女生优先 10 技术文档工程师 （外语类） 女生优先 5 平面工程师 女生优先 10 实验室管理工程师 女生优先 5 职位名称 硬件工程师 招聘要求： 本科/硕士学历；性别不限；电子工程、无线电、微电子、电磁场与微波、通信工程等相关专业。 职位名称 射频工程师 招聘要求： 本科/硕士学历；性别不限；电磁场与微波专业；系统学习过微波技术基础、电磁场理论、微波网络和天线原理等课程。 职位名称 认证工程师 招聘要求： 性别不限；本科及/硕士学历；电子工程、电磁场与天线、微波、通信等相关专业；有极强的动手能力，善于独立思考，有一定的创新能力。 职位名称 系统测试工程师 招聘要求： 性别不限；本科/硕士学历；通信、计算机及相关理工类专业；善于理论思考与分析。 职位名称 产品测试工程师 招聘要求： 女生优先，本科/硕士学历；通信、计算机及相关理工类专业；有较强的动手能力，热爱测试工作。 职位名称 软件工程师 招聘要求： 性别不限；本科/硕士学历；计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；有良好的C/C++编程基础；熟悉常用的数据结构。 职位名称 软件工程师（OEM） 招聘要求： 女生优先；本科/硕士学历；计算机、软件工程及相关专业；工作细致认真并富有耐心。 职位名称 软件质量工程师 招聘要求： 女生优先；软件工程、计算机、信息管理等相关专业本科以上；具备良好的沟通能力和责任心，良好的团队协作能力和推动力；肯钻研、工作细心。 职位名称 IT工程师 招聘要求： 性别不限；本科/硕士学历，英语四级；计算机、软件工程、信息管理等相关专业；熟悉大型关系数据库、Java开发、熟悉B/S或者C/S开发模式、了解HTML；有良好编程风格。 职位名称 结构工程师 招聘要求： 性别不限；本科/硕士学历；机械设计、机械制造及相关专业。 职位名称 PCB设计工程师 招聘要求： 女生优先；本科/硕士学历（主要需求本科女生）；电子类相关专业；良好的沟通能力和团队合作精神。 职位简介: 负责公司所有网络通信产品PCB的设计。 印刷电路板（PCB）是硬件电路的载体，PCB设计的质量是硬件电路设计成败的关键因素。 PCB设计工程师的工作不仅仅是简单的完成元器件的布局布线，在满足硬件设计要求的前提下，还要结合产品盒体装配，对元器件进行合理布局； 并且在设计的过程中，充分的考虑PCB供应商的工艺水平和工厂的实际加工工艺,最终设计出高质量的PCB。 PCB设计团队隶属研发硬件部门，现在越来越受重视。入职后有相关的培训。只要你对我们的职位充满兴趣，有严谨的工作态度和细心的性格，想在PCB设计领域有一番作为的话，欢迎加入我们！ 职位名称 ?产品数据工程师 招聘要求： 女生优先；本科/硕士学历；理工类专业，电子相关专业优先；具有良好的工作沟通能力，工作细心、踏实、责任心强。 职位名称 技术文档工程师 招聘要求： 女生优先；本科/硕士学历； 通信、电子、计算机、自动化等相关专业； 文字驾驭能力强，工作认真、细心，追求完美，关注细节，有一定的动手能力和强烈求知欲； 熟练使用Microsoft word等文档制作相关工具与软件。 职位名称 技术文档工程师（外语类） 招聘要求： 女生优先；本科、硕士学历； 科技英语专业，