巩固文明建设成果提升文明创建水平.docVIP

巩固文明建设成果提升文明创建水平 黑龙江地理信息工程院自2010年被命名省级文明单位标兵以来，全院上下积极巩固和提升文明创建成果，引导和激励广大干部职工参与文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，大力推进物质文明和精神文明同步建设，始终保持文明单位创建良好态势，两个文明协调并进，各项工作持续健康发展。 一、组织机构健全，领导指挥有力 院党委的高度重视文明单位创建，将其纳入全院发展规划、年度工作要点和考核目标，健全领导机制和工作机制，持续增强文明创建活力；依据创建规划内容和实施方案，以党组织为核心，以职能部门为抓手，以广大职工为主体，充分发挥党、政、工、团等组织的作用，形成了层层负责、齐抓共管、人人参与、落实有力的创建格局，确保了文明单位创建活动的连续性、完整性和有效性。 二、上下协同推进，活动成效明显 结合工作实际，将巩固文明创建活动与年度重点工作部署相结合，科学谋划发展思路，全院协同推进，创建活动取得明显效果。从荣获文明标兵年为新起点，将精神文明和物质文明相结合，分别确定了“2011基础管理年”、“2012文化建设年”、“2013提高素质年”、“2014改善民生年”、“2015创先争优年”的主题目标。每年制定涵盖两个文明建设的工作要点，做到有计划、有重点、有步骤地做好相应部署；在落实过程中，坚持“动员部署、组织实施、总结提高、考核评价”四阶段有序推进。采取多种方式进行督促检查指导考核，全院上下步调一致，创建成效明显，相继取得了龙江局基础管理年、文化建设年优秀单位等多项殊荣，经济效益与社会效益双赢，两个文明双丰收。 三、创建内容丰富，工作扎实开展 （一）思想道德建设加强 ――学习宣传社会主义核心价值观。开展了“一季一倡导”主题教育实践活动，运用社会主义核心价值体系整合全院上下的共同价值追求，引导广大职工增强对践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉，以新风正气感染职工群众，充分运用内刊、网站等宣传载体，营造比学赶帮超的良好氛围，推进了全院各项工作共同进步。 ――道德教育活动。传播《弟子规》等中华传统经典文化，组织职工参观了大庆铁人纪念馆、四野指挥部、萧红故居等红色教育基地，接受爱国主义教育。干部职工在优良传统和作风熏陶下，用爱岗敬业的行动践行着爱国主义精神，为保障完成测绘生产加班加点不计报酬，攻坚克难不讲代价。 ――文明有礼培育。开展形式多样的文明礼仪教育，文明素质的提高促进了测绘服务质量的提升，保质保量地为国家、省测绘保障提供地理信息产品。 （二）文化生活丰富 ――“我们的节日”活动。结合七个中华传统节日，大力弘扬民族文化的优秀传统，推进团结互助、融洽相处的人际关系和温馨和谐的环境。全院还融合其他有特色的节日，举办“温馨五月?感恩母亲节?三行家书献母亲”，“父爱如山?父亲节献诗”等活动，生动活泼的形式和短平快的活动，既缓解了工作疲劳，又丰富了职工文化生活。 ――文化体育活动。党政工团齐抓共管，开展丰富多彩的文体活动，积极营造文明环境氛围，有计划地组织摄影赛、讲演赛、好声音赛、广播体操赛等丰富多彩的文体活动，陶冶了情操，增强了体魄，激发了全院职工的主观能动性和工作热情，提高了单位凝聚力。 （三）职工素质提升 ――学习型单位建设。每年结合实际制订继续教育和培训计划，开展政治理论、业务知识学习，做到培训有记录、有效果评估、建立培训档案。根据不同的测绘项目有针对性地进行技术、质量培训；组织参加局春训、省委和省直机关党校培训、青干班培训等相关培训；聘请有关专家来院讲座，开展商务礼仪培训；在党员范围内加强学习型党组织建设，在中层干部中开展现代管理知识培训，在各层面开展广泛的读书活动，设立了职工读书角，积极营造学习氛围。 ――勤俭节约活动。开展多种形式的厉行节约、反对浪费教育，结合“反四风”的工作要求，节约耗材，严控三公经费，使三公经费逐年递减。通过开展环保知识宣传、旧物再利用手工制作活动，设立文明餐桌提示牌，从而增强了职工节俭和环保意识。 （四）管理水平提高 为提高文明管理水平， 黑龙江地理信息工程院把加强制度建设作为重要抓手，每年通过职代会，建立完善《院职工劳动管理条例》《离退休管理办法》等30余项涉及生产及行政管理等方面的规章制度，实现按制度办事，用制度管人，推进各项工作的科学化、规范化；经常开展测绘法宣传等法律法规教育，依法依规民主管理，民主决策公开透明，进一步密切了干群关系，管理水平不断提升。 在今后的工作中，黑龙江地理信息工程院将继续巩固已取得的文明创建成果，在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，以创新的思维、创新的工作方法，创新的管理方式，不断提高干部职工队伍的整体素质，全面提升创建水平，为使地理信息工程院文明创建工作再上新台阶而努力奋斗。□ （编辑/丹桔）