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兰州大学《就业指导》编辑部 赴金川集团有限公司暑期社会实践团 实 践 总 结 材 料 孙开欣 韩尚朋 张文阁 郑文君 二OO七年九月 目 录 策划书·········································· 实践准备······································· 金川集团有限公司基本情况························ 访人力资源部部长································ 座谈会·········································· 队员感想········································ 一、策划书： 尊敬的金川集团有限公司负责人： 您好！ 为了让我校乃至省内其他各高校大学生更好的了解贵公司，同时进一步跟贵公司针对学生就业实习、社会实践、毕业生就业等方面充分合作，我们组织此次暑期社会实践活动。 此次行程的主要内容有： 1、跟贵公司人力资源部的座谈会。 2、参观公司。 3、采访公司主要负责人。 4、跟我校校友的座谈会。 希望本次活动能得到贵公司的支持和帮助。 附件一：兰州大学《就业指导》编辑部暑期赴金川集团有限公司调研策划书 附件二：兰州大学《就业指导》报简介 附件三：团队组成 联 系 人：张晓文 联系电话：1座机电话号码02 座机电话号码 传 真：座机电话号码 兰州大学学生处就业工作办公室 二〇〇七年七月二十三日 附件一： 兰州大学《就业指导》编辑部暑期 赴金川集团有限公司调研策划书 近年来，随着我国高校不断扩招以及教育体制与社会经济发展的不协调，造成现在高校毕业生面临严重的就业压力。其中一个重要的原因就是学生不了解企业，不了解企业需要什么样的人才，企业对人才的需求与学校所培养的人才之间出现误差。处于象牙塔中的大学生严重与社会失去联系，因此对自己没有一个正确的评价和定位，即使当前各高校都提倡学生在假期主动参加社会实践，但真正深入企业认真实践的学生却不多，大都留于形式。所以，走进企业，让学生更多地了解企业，对企业和学生双方都很有帮助。 一、实践目的 1、通过与贵公司人力资源管理部门交流，探寻大学生就业压力大的根源；同时了解贵公司接收实习生的条件和要求，为我校在校生提供第一手资料；了解我国人才结构及人才需求现状及未来发展趋势；总结当前我国高等教育教学培养模式、就业指导与服务的得失。 2、更好地利用此次实践，为以后兰州大学《就业指导》编辑部提供选题策划服务，本编辑部计划从下学期始，在第三版开辟“走进企业”专栏，让同学更好地了解所采访的企业。 3、通过与在贵公司工作的我校校友座谈交流，充分了解我校毕业生的优、劣势，从一个企业管理者或员工的角度，为我校在校生提供一些关于择业、就业、创业方面的信息和要求；同时提出一些对我们在校大学生有益的建议。 4、了解企业文化在企业中的作用，以及与大学生素质之间的契合点。 5、通过对企业的参观访问，实现真正走进企业，通过报纸的后期宣传，让同学们真正了解企业。 二、实践宗旨 服务学生就业 沟通校企你我 成就美好未来 三、实践背景 1、当前高校毕业生面临严重的就业压力，而同学们对自己的定位又不是特别明确； 2、在校大学生（特别是低年级的学生）很少有机会接触公司企业，对公司企业基本不了解； 3、此行前，我们对兰州南特数码公司做了一个简短的采访，具体内容包括：公司简介、公司老总创业经历介绍、“员工派遣制度”的介绍，在引导学生了解公司方面取得了很好的效果； 四、实践时间 待定 五、实践主题 走进企业促进校企联合 六、可行性分析 （一）实践课题研究内容： 1、企业人才结构及人才需求状况及企业对实习生的需求状况； 2、大学生就业压力大的根源； 3、高等教育教学、就业指导与服务的得失； 5、企业文化与大学生素质之间的契合点； 6、商界人士对大学生的建议或指导性的意见； 7、企业的简介、成功企业家介绍以及企业特色文化介绍； （二）实践课题研究的基本思路： 1、通过各种资料研究、采访调研、学习交流、实地调查、经验总结和导师指导等多种形式，结合当今社会发展趋势以及高校发展状况。了解、研究大学生就业状况、就业动态及就业新思路，探究大学生就业难的根源； 2、在当前就业形势下，通过与商界人士的交流，了解未来我国职场的发展动态，并对大学生的建议和指导性意见；同时了解公司概况、著名企业家的优秀事迹以及企业特色文化；以此来更有效地做好兰州大学《就业指导》； 3、若条件允许，根据实际情况，可以与相关公司、企业建立长久性的联系，在对实习生的派遣上达成某共识； 4、通过此次社会调研，本着“走出去”的战略思路，进一步锻炼编辑部成员的社会实践能力和科研能力