- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                美兰区社区网格员考核登记表.doc
                    
美兰区社区网格员考核登记表
(2015年度)
镇  街 : 社  区: 网格号: 姓  名: 填表日期:    年  月  日
海口市美兰区社区管理中心制
美兰区社区网格员考核评分表
姓 名		性 别		政治面貌		文化程度			镇(街)		社区		网格		任职时间			序	考核项目	考核指标	分值	考核内容及分值分解	自评分	考核分		1	爱岗敬业	思想品德	10	贯彻落实党的政策方针;对工作有强烈的事业心和责任感;有大局意识,服从领导,团结同事;严守纪律,无违法违纪;求真务实,不搞形式主义。				2	学习培训	学习培训	20	能够按时有效地参加各级组织的各项业务技能培训。无故缺席或早退达2次,不能得分。				3	考勤	出勤记录	10	以实际要求考勤的时间起开始计算,以社区网格员考勤原始记录为依据计算实际考勤次数。考勤次数低于应考勤次数1/2时,不能得分;无故缺勤被市、区、镇(街)巡查发现达3次的,不能得分;连续旷工10个工作日或一年累计旷工20个工作日的,不能得分。				4		工作日志	10	从规定撰写工作日志时间起,按规定撰写工作日志,所写工作日志内容能简要体现本人工作情况。撰写日志篇数少于应写篇数的1/4时,不能得分。				5	工作成效	本职工作	3	门边服务:有效开展五大类十一小项的门边服务。				6			3	城市部件采集及上图标注。				7			3	上报案件。				8			3	交通大调查之停车调查。				9			6	社保卡发放。				10			10	双创工作。包括门前三包责任书签订与录入;违法建筑管控(有无新建或加层房屋);小区、路段双创存在的问题排查;三级联巡;病媒生物防治;创文明城市测评模拟入户问卷调查;志愿者进社区服务;消防安全防患排查;双创氛围的营造等。				11			4	门牌编定。				12			3	计生工作。				13		协助工作	3	违法建筑影像图斑核查。				14			3	房屋分类处置。				15			3	老楼危房安全隐患排查 。				16			3	房屋存量调查。				17			3	吸毒人员社区戒毒(康复)工作。				18	其他	奖励加分	10	1、获国家、省、市、区级表彰奖励的,分别加7分、5分、3分、1分;2、完成抽样工作的,包括全国1%人口抽样调查、交通大调查之居民出行调查、候鸟人群出行调查、旅馆登记、征兵工作等,每完成一项加1分;3、在防风抗灾、服务民生、化解矛盾、维护社会稳定等工作中表现突出,有显著成绩的加2分;4、其它适合加分的项目。				19		处罚扣分		1、在防范台风、洪涝等自然灾害中由于工作缺位或失职造成人员伤亡或重大财产损失的,一次性扣3分。2、辖区内新增违章建筑,出现“黄赌毒”等违纪违法活动未及时发现并上报,造成严重后果的,一次性扣3分。3、因工作不力,被省、市、区通报批评的,一次性扣3分。 总分 说明:1、第18项加分累计不得超过10分,超出按10分计算;2、第19项扣分不设下限。
社 区
网 格
工作站
评 鉴
意 见 社区工作站站长签名: 年  月  日 考  核
领  导
小  组
评  鉴
意  见
	考 核
等 次	优   秀	合  格	基本合格	不合格 考核领导小组负责人签名: 年  月  日		网格员
意  见 网格员本人签名: 年  月  日		备 注	
                您可能关注的文档
最近下载
- 2023年东胜区妇幼保健院护士招聘笔试高频试题摘选含答案详解.docx VIP
- 2025年河北水务有限公司公开招聘运行管理人员85人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 成人经膀胱腹内压测量的最佳证据总结PPT.pptx VIP
- 体质 体质学说的应用.ppt VIP
- 2023年东胜区人民医院护士招聘笔试高频试题摘选含答案详解.docx VIP
- 2025年河北水务有限公司公开招聘运行管理人员85人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 机动车查验工作规范(试行).pdf VIP
- 个人简历模板表格简历模板免费下载.docx VIP
- 电大高级财务会计历年来试题及答案.doc VIP
- 拼多多持平投产比计算公式(1).xlsx VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)