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在医院深化改革中加强思想政治工作方法探讨 　　摘 要 目前，我国的各项改革都已经进入攻坚期，同样，医院深化改革也进入了深水区。要以十八大对医院提出的各项要求为依据，积极分析我国医院深化改革思想工作的现状，找出存在的问题，并找出相应的对策进行改善加强，推动我国医院改革事业的快速发展，为我国医疗事业的可持续发展奠定坚实基础。 　　关键词 思想政治工作 医院深化改革 　　一、引言 　　随着我国经济的飞速发展，各项改革也不断深化。同样的，我国的医疗改革也已经经历了五个阶段，目前我国还在进一步加强医院改革。越是加快改革的进程，相应的思想政治工作越是要加强，因为思想政治工作是医院改革的动力，同时也是医院在改革中走向正确方向的保障。随着社会进步，人们思想不断解放，各种拜金主义、功利思想等不健康思想不断出现在医院思想政治工作中，思想政治工作难度相应地也就增加了。为了适应新形势下的发展，医院要积极响应党中央有关思想政治工作的号召，认真分析我国医院思想政治工作的开展现状，找出其中的问题。并根据医院的实际情况，找出相应的方法对策进行思想政治工作的加强，是现在医院改革所面临的首要问题。只有思想政治工作做好了，医院的其他工作才能够顺利地开展，医疗工作者素质才能够提高，医院才能够在激烈的竞争中生存下去。 　　二、医院深化改革中思想政治工作现状分析 　　（一）医院深化改革中思想政治工作相关人员素质亟待提高 　　医改是医疗机构发展的必然趋势，同时各医院在医改中也面临着严峻的形势，有许多医院把工作重点放在如何盈利上，对医院思想政治工作漠不关心。据2015年底，陕西省汉中市对其下属的市县级医院以及地方性医疗机构，做了一项有关思想政治工作在医院中重要性的调查，结果表明有近70%的医疗工作人员认为思想政治工作在医院运营中不具有太大的意义，认为医疗机构盈利并且自身拿到高工资才是主要的。其余30%大都是医院的一些部门的领导人员，认为思想政治工作具有重要意义。对思想政治工作意识的缺乏，使得相关工作开展起来非常的困难，医院工作者只看重实际能拿到多少工资，并不关心思想政治工作是不是已经做到位，在一定程度上降低了员工的积极性。医院是救死扶伤的地方，如果工作人员思想素质得不到提高，就会在无形之中造成医疗事故或者降低医院的服务水平，从而影响医院的整体运营。 　　（二）医院深化改革中思想政治工作缺乏创新性 　　医院深化改革中思想政治工作缺乏创新也是现在我国医院普遍存在的问题。在中央出台相关的政策之后，医院在开展相应的思想工作时候仅仅是将有关医院思想建设的内容制定成册，下发给各个部门。做宣传的时候也是在医院的网站上发个帖子或者新闻稿就可以了，使得中央提出的一些思想政治建设并未落到处。并且，目前在医院中思想政治工作的领导，一般都是医院中资格较老的、年龄较大、威望较高的中国共产党党员，这些人在思想上比较保守，虽然他们一心一意为人民服务，为医院思想工作建设呕心沥血。但是，这些人员思想比较保守，在这个信息化时代，他们不能够及时地了解外界的信息，导致思想工作一直按照传统方式进行，导致医院思想政治工作建设很难有所提高。 　　（三）医院深化改革中思想政治工作与实际相脱离 　　医院现在开展思想政治工作时候，大多是为了应付上级医院以及政府而做的脱离了实际的思想工作。在思想政治工作方面，许多医院大喊口号，并且思想政治工作的相关部门和医院的每个人进行谈话，美其名曰思想政治工作教育。但谈话的内容毫无疑都是照本宣科，没有根据每个工作人员所处的部门和岗位进行相应提问，千篇一律的内容不仅没有起到教育的效果，还会耽误工作人员的时间，引起工作人员的反感，认为思想工作建设都是形式主义。与实际相脱离还表现在很少有医院工作者和患者谈心，和患者进行思想交流。病患是医院服务的对象，如果思想政治工作脱离了病患，从某种程度上来说就是脱离了现实，没有实际意义。 　　三、医院深化改革中如何加强思想政治工作的方法探讨 　　（一）提升思想政治工作人员素质，打造专业化思想教育队伍 　　要加强医院思想政治工作，就必须先提高思想政治工作人员的素质。医院在进行思想政治工作人员选择的时候，要对其进行严格的把关，不仅要进行相应的思想工作的知识的考核，还要看平时的表现。人品端正医德高尚是主要的，其次要看其对我党的路线方针以及新出台的各项政策是否都了解，最后要保证这些工作人员都能得到医院工作人员的认可，要确立他们在思想政治工作方面的地位，这样才更有利于后期思想工作的开展。另外，医院在招聘医疗工作者时候，除了要对其专业知识进行考核外，还要注重思想政治素质的考核，对医院中医德缺乏及服务态度差的工作人员要及时处理。这样，就可以为医院打造一支专业化的思想政治工作队伍，而相应的工作开展起来也会更加的顺利。 　　（二）与时俱进，不