基于邓小平理论浅谈当今青年干部选拔观.docVIP

基于邓小平理论浅谈当今青年干部选拔观 　　摘 要：邓小平把选拔青年干部当作“头等大事”。他对于如何选择青年干部提出了明确的要求和见解。自改革开放以来，他的意见对我国青年干部的选拔工作一直都产生着深远影响。本文首先阐述了邓小平选拔观的具体内容，然后分析当今青年干部选拔过程中存在的问题，最后对当今青年干部的选拔给出建议。 　　关键词：邓小平理论；青年干部；选拔 　　一、前言 　　为政之要，唯在得人。选人用人是关系党和国家事业的根本性问题。青年干部的选拔主要考察什么？青年干部们需要具备什么素质？这是为政者在选拔干部时必须考虑的问题。 　　改革开放初期，邓小平对青年干部的选拔任用曾提出过一系列重要论断，即要以“德才兼备”及“四化”作为选拔干部的考核标准。目前，我国处于全面推进社会主义建设、全面建成小康社会的关键时期。随着形势和任务的不断变化发展，我国干部选拔工作面临着一系列新问题。因此，青年干部需要认真落实学习邓小平干部选拔观，同时还需要树立正确的价值观、政治观、学习观及工作观，以提高青年干部的能力为契机提升我国干部整体的执政水平，从而推动社会主义事业的发展。 　　二、邓小平对青年干部选拔的要求 　　在《邓小平文选》中，邓小平同志详细阐述了选拔青年干部的总原则、标准和要求。 　　第一，要“革命化”，就是要讲政治，有理想。邓小平把革命化放在首位，强调要重视干部的政治素